同道獵聘2023年財報：BHC三端用戶持續(xù)增長，AI智能面試產(chǎn)品等多點(diǎn)發(fā)力

3月22日，同道獵聘集團(tuán)(06100.HK)發(fā)布2023年第四季度及全年業(yè)績報告。財報顯示，2023年全年公司實現(xiàn)營收22.8億元人民幣。其中，四季度營收6.3億元人民幣，成功轉(zhuǎn)正。全年經(jīng)調(diào)整經(jīng)營利潤錄得1.39億元人民幣。

第四季度收入和回款的雙重轉(zhuǎn)正，不僅反映了宏觀經(jīng)濟(jì)的逐步修復(fù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，更是企業(yè)精準(zhǔn)市場定位，創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)、團(tuán)隊不懈努力等的綜合成果。當(dāng)前來看，盡管宏觀環(huán)境有望持續(xù)改善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也正進(jìn)一步得到調(diào)整，但行業(yè)復(fù)蘇的速度和廣度仍充滿不確定性。同道獵聘集團(tuán)董事會主席兼首席執(zhí)行官戴科彬表示，2024年，公司將繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新投入，推動AI技術(shù)在招聘領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用和深入發(fā)展，為平臺用戶帶來更加智能化、高效化和個性化地服務(wù)體驗?！?/p>

用戶基本盤持續(xù)擴(kuò)大 全年新注企業(yè)用戶同比增長30%

隨著2023年我國經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇，居民消費(fèi)水平逐漸回升，與旅游業(yè)、城市服務(wù)業(yè)及消費(fèi)品行業(yè)等緊密相關(guān)的藍(lán)領(lǐng)崗位呈現(xiàn)明顯增長態(tài)勢。盡管中高端招聘市場仍然承壓，但得益于整體宏觀環(huán)境的積極變化，獵聘平臺也迎來了用戶規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大。

財報數(shù)據(jù)顯示，2023年獵聘平臺驗證企業(yè)用戶數(shù)量增至129.4萬家，同比增長14.5%。年內(nèi)新增注冊企業(yè)用戶數(shù)為16.4萬個，同比增長30%。這一增長不僅體現(xiàn)了獵聘在企業(yè)端市場的強(qiáng)大吸引力，也預(yù)示著中高端招聘市場正逐步企穩(wěn)回升。

針對中小型企業(yè)，獵聘2023年三季度推出了輕量級基礎(chǔ)套餐，以滿足其少量招聘中高端人才的需求。此舉有效扭轉(zhuǎn)了2023上半年獵聘付費(fèi)企業(yè)客戶數(shù)同比下降的趨勢，實現(xiàn)全年公司付費(fèi)企業(yè)客戶數(shù)的正增長，達(dá)到7.2萬個，同比增長1.9%。2023全年，獵聘來自企業(yè)端的用戶收益為20.2億元。

個人用戶方面，截至2023年四季度末，獵聘平臺注冊個人用戶數(shù)量達(dá)到9500萬人，同比增長12.6%。2023年內(nèi)新增個人用戶數(shù)為1060萬人。業(yè)績期內(nèi)，獵聘來自個人用戶端的收入為2.6億元人民幣。其中，第四季度獵聘平臺個人用戶端收入同比上升35%。

隨著AIGC的火爆發(fā)展，以AI為代表的科技人才需求旺盛。與此同時，二三線城市和藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)等的企穩(wěn)回升趨勢正逐步向中高端市場傳導(dǎo)。獵聘在中高端招聘領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗積累和強(qiáng)大的優(yōu)勢，且在中高端人才領(lǐng)域有著深厚的積淀。隨著企業(yè)恢復(fù)穩(wěn)態(tài)運(yùn)營，人才的替代性招聘需求也將為中高端招聘市場持續(xù)帶來恢復(fù)動能。未來，核心城市和中高端招聘業(yè)務(wù)有望持續(xù)呈現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢。

作為獵聘平臺生態(tài)的重要組成部分，截至2023年底，獵聘平臺驗證獵頭用戶數(shù)量達(dá)21.1萬名。成立至今獵聘一直致力于搭建更深層次的合作模式高效賦能獵頭行業(yè)。2023年9月，獵聘正式發(fā)布多獵獵頭合作網(wǎng)絡(luò)平臺—多獵RCN，通過多獵SaaS+RCN的強(qiáng)合作形式幫助獵企多維度提效。自推出以來，截至2023年底多獵RCN已吸引超1500名獵頭入駐。在入駐的獵企中，70%參與過訂單交付。隨著獵頭生態(tài)的不斷構(gòu)建和完善，多獵RCN的未來發(fā)展?jié)摿薮?，有望為獵聘平臺帶來更多增長機(jī)遇。

持續(xù)深化科技驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略 全面加速招聘行業(yè)數(shù)字化

面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境，獵聘持續(xù)通過精細(xì)化管理和成本控制，有效實現(xiàn)了降本增效，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。財報顯示，2023年獵聘整體運(yùn)營費(fèi)用同比下降11.2%。

通過科技賦能行業(yè)，實現(xiàn)招聘求職效率和行業(yè)數(shù)字化水平的提升一直是獵聘的初心所在。過去一年，獵聘持續(xù)保持對研發(fā)的投入，研發(fā)費(fèi)用率達(dá)到15.8%，同比上升0.6個百分點(diǎn)，充分體現(xiàn)了公司對科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革的堅定決心。

2023年同道獵聘集團(tuán)旗下多面·Doris引入大語言模型，推出第二代AI面試產(chǎn)品。這款融合了人工智能和高級測評技術(shù)的AI面試產(chǎn)品，在與候選人交互過程中,可以最大程度還原真實面試場景,包括基于求職者簡歷的自動深度解析、對求職者進(jìn)行自適應(yīng)提問、AI自動深度追問、答疑等。

目前，Doris可以做到與資深面試官評分的一致性大于90%，同時通過全方位智能防作弊系統(tǒng)，Doris作弊檢測的準(zhǔn)確率可以達(dá)到95%以上。值得一提的是，和傳統(tǒng)線下面試成本相比，Doris可以節(jié)省5—8倍的成本，在提升效率的同時極大降低了招聘成本。目前Doris已不僅局限于應(yīng)用在招聘環(huán)節(jié)，在企業(yè)人才評鑒環(huán)節(jié)，Doris可以幫助企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)、晉升評估等，為企業(yè)進(jìn)行關(guān)鍵人才決策提供科學(xué)、客觀的數(shù)據(jù)支持。

值得一提的是，獵聘在財報中透露，2024年公司孵化的另一款A(yù)I智能招聘求職顧問產(chǎn)品今年中也將在企業(yè)端和人才端同時上線。該產(chǎn)品將通過分析招聘方的行為和動作，幫助企業(yè)端批量處理招聘的前端流程，更加高效、精準(zhǔn)地為招聘方提供人選推薦，進(jìn)一步提升匹配效率。在人才端，AI求職顧問將助力人才高效完善簡歷、篩選適配崗位、并提供千人千面的求職建議，實現(xiàn)千人千面的服務(wù)體驗。

核心招聘業(yè)務(wù)外，獵聘也在重點(diǎn)強(qiáng)化集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)的協(xié)同數(shù)字化發(fā)展。2023年，獵聘集團(tuán)在線調(diào)研業(yè)務(wù)積極擁抱AI大模型技術(shù)，推出問卷結(jié)果智能分析和問卷報告自動生成等功能，幫助用戶更便捷、更直觀的獲取信息。靈活用工方面，2023年公司進(jìn)一步優(yōu)化流程管理系統(tǒng)，提升了各個運(yùn)營節(jié)點(diǎn)的操作效率。該業(yè)務(wù)為獵聘在招聘市場細(xì)分賽道的全面覆蓋提供了重要補(bǔ)充。

2023年，獵聘實現(xiàn)了現(xiàn)金流狀況的明顯修復(fù)，全年實現(xiàn)正現(xiàn)金流入，為公司的穩(wěn)健運(yùn)營提供了有力支撐。盡管公司在去年執(zhí)行了1億港幣的股票回購，但獵聘賬面仍然擁有28億的現(xiàn)金儲備。這一堅實地財務(wù)基礎(chǔ)不僅確保了公司未來的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展，也為獵聘在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位提供了重要保障。

此外，同道獵聘集團(tuán)持有28億人民幣的賬面現(xiàn)金類資產(chǎn)?，F(xiàn)金類資產(chǎn)作為流動性最強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)之一，亦將為獵聘集團(tuán)提供穩(wěn)健的財務(wù)基礎(chǔ)和強(qiáng)大的運(yùn)營后盾。

政校企合作共筑高質(zhì)量就業(yè)橋梁 促進(jìn)就業(yè)市場穩(wěn)健前行

促進(jìn)青年人才高質(zhì)量就業(yè)始終是我國社會發(fā)展的重要一環(huán)。過去一年，獵聘積極響應(yīng)國家政策號召，通過政、校、企三方合作模式，持續(xù)推動青年人才就業(yè)，幫助他們順利步入職場。

2023年3月，同道獵聘攜手北大光華管理學(xué)院啟動第二季“我是管培生”公益計劃，并同步開啟第一季“技術(shù)新生代”計劃。同年8月，獵聘推出“全球管培生人才庫(GMTTP)”項目，專注挖掘和培養(yǎng)全球最具管理潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生，為他們提供展示自我，實現(xiàn)價值的舞臺。截至2023年末，該項目吸引超4300名優(yōu)秀青年人才參與。

在深化校企合作的同時，獵聘還積極與政府機(jī)構(gòu)攜手，助力人才就業(yè)。2023年9月獵聘作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)辦北京市人社局與市教委、市國資委、市工商聯(lián)共同舉辦的“2024年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季活動”，帶領(lǐng)眾多優(yōu)秀企業(yè)走進(jìn)北京各高校開展校園招聘專場活動。該活動歷時數(shù)月，共舉辦線上線下就業(yè)服務(wù)活動140余場，參與企業(yè)達(dá)6000余家，提供就業(yè)崗位超10萬個。

在推動區(qū)域人才交流合作方面，獵聘同樣不遺余力。2023年，同道獵聘連續(xù)兩次以聯(lián)合主辦方身份深度參與“創(chuàng)新香港-國際人才嘉年華”活動，聯(lián)合各地政府機(jī)構(gòu)和眾多知名企業(yè)共赴中國香港，展開一系列深入的人才交流活動。去年8月，獵聘成為先行加入中國香港特區(qū)政府人才服務(wù)窗口服務(wù)合作伙伴行列的內(nèi)地招聘平臺；11月，獵聘在中國香港正式推出獵聘全新海外品牌Leapin，全面助力中國香港與內(nèi)地乃至全球人才的連接和流通。

在關(guān)注海外留學(xué)生職業(yè)發(fā)展方面，獵聘通過協(xié)辦2023中國世界青年峰會夏季高峰會等活動，成功為企業(yè)和海外人才搭建溝通橋梁，為海歸人才回國后的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。

2023年也是獵聘連續(xù)第九年舉辦“非凡雇主”活動。該活動始終致力于尋找真正以“人”為中心，為人才提供更安全、有價值、有幸福感的工作體驗的非凡組織。這不僅體現(xiàn)了獵聘對人才的高度重視，也彰顯了其在推動人才生態(tài)健康發(fā)展方面的決心與努力。

AI技術(shù)和大數(shù)據(jù)的深度融合正在為人才市場的精準(zhǔn)匹配與高效管理注入新的活力。在此背景下，同道獵聘集團(tuán)將持續(xù)堅定不移地踐行打造科技及大數(shù)據(jù)驅(qū)動的一站式人才服務(wù)平臺的長期發(fā)展戰(zhàn)略，通過加大研發(fā)投入，創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，優(yōu)化現(xiàn)金流管理等方式不斷提升公司核心競爭力，確保公司在穩(wěn)健運(yùn)營中實現(xiàn)持續(xù)增長。同時，獵聘集團(tuán)也將保持敏銳的市場洞察力，積極探索新的增長點(diǎn)，以推動業(yè)務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新，最終實現(xiàn)長期可持續(xù)的高質(zhì)量增長。