資金匱乏、人心渙散、政策不明成TD企業(yè)“三大痛”
雖然不少機構鼓吹電信重組下月將至,3G牌照發(fā)放指日可待,事實上,TD產業(yè)鏈的冬天還沒有結束。
“要么感情留人,要么薪酬留人,現在的大唐移動,好像兩點都不靠。
“在大唐移動從事三年研發(fā)工作的博士張明(化名)思量再三后,遞交了辭職報告。
在他之前,大唐移動原高級副總裁須敏、大唐移動原總裁助理兼財務總監(jiān)黃薇、大唐移動原系統(tǒng)標準部標準總監(jiān)唐海等骨干均相繼去職,按照張明的說法,“大唐移動現在是排隊辦離職”。
但這一說法顯然不能為大唐官方所接受,大唐移動某人士回應稱,高層離職動不了根本,“大唐不是手工作坊式的原始生產,而是群體合作的研發(fā)團隊。大唐遇到的問題,每個企業(yè)都會遇到。”
唐如安去職余波
在大唐移動新一波離職人員中,大唐移動原高級副總裁、黨委副書記須敏此前主管人事;財務總監(jiān)黃薇曾兼任總裁助理;而大唐移動系統(tǒng)標準部標準總監(jiān)唐海,則是大唐“新生代”研發(fā)骨干,主持TD長期演進技術研發(fā)。
另據消息人士透露,大唐移動市場部總經理邱翔東也計劃離職。
在張明看來,公司持續(xù)失血并非意外,“和華為、中興相比,大唐的收入并不高;此外,現在公司人才流失嚴重,人心動搖。技術人才走了不少。”他最后補充稱,“這算是唐如安走后的余波吧。”
去年11月,前大唐移動總裁唐如安因為與大唐電信集團“一哥”真才基意見相左而被迫下野:在唐如安主政時期,唐將大唐移動主要定位于一家研發(fā)型公司,其贏利模式是隨著TD商用,向終端商和芯片商以專利費形式收取利潤提成。
從中國移動總工空降為大唐集團董事長的真才基的方案則是,充分利用國家大力支持TD的大好時機,以大手筆資本運作切入芯片、系統(tǒng)設備和終端的研發(fā)與制造領域,通吃所有業(yè)務,打造成集研發(fā)與制造一身的巨艦。
老帥去職成為倒下的第一塊多米諾骨牌,此后,大唐移動不少高管也選擇了離開,其中包括大唐移動副總裁陸武、副總裁兼總工程師李峰、大唐移動副總裁楊貴亮、戰(zhàn)略部總經理葛思靜、合作部副總經理趙森等。骨干離職也成為更多人離開的重要因素。
有消息指出,從去年底以來,大唐移動離職人員多達200多人。但該數據未得到官方證實。
TD:黎明前的黑暗時期?
為了穩(wěn)定隊伍,今年3月,大唐移動提拔5名副總裁,大唐移動系統(tǒng)標準部總經理楊家軍升為副總裁,分管TD-SCDMA系統(tǒng)標準;徐鐵鑄分管研發(fā)工作;馬建成現在以副總裁的身份分管采購;段偉倫則分管人力資源和行政。新任副總裁中只有湯文侃來自大唐移動上級單位大唐電信集團。
換將也暫未緩解大唐的持續(xù)失血問題。面對人心浮動的困局,大唐方面頗為苦悶,“大唐賺錢的難度大過其他通信企業(yè),一般企業(yè)都是著眼于當前的經濟利益,但大唐肩負著長期創(chuàng)新的重任,需要進行基礎研究。另一方面,大唐也有經濟效益方面的考量,非常矛盾。”
“TD芯片廠商凱明倒閉了,TD‘國家隊’大唐移動又在人事紛爭中內耗?,F在TD企業(yè)已到了非常危險的境地。”電信專家廖曉濱指出,“各方面都處于觀望狀態(tài),而電信重組和3G發(fā)牌在奧運會前施行的可能性微乎其微。”
■記者觀察
TD企業(yè)尚未走出冬季
上月,TD試商用槍響,北京、上海、廣州、深圳八城市正式向市民銷售TD手機,但TD利好消息并未接踵而至,而是壞消息頻傳:TD芯片廠商凱明因為股東拒絕增資,資金鏈斷裂,日前正式宣布停止運營;手機開發(fā)及ODM廠商希姆通也在其TD部門實施“精兵簡政”,據稱裁員近半;而大唐移動骨干持續(xù)流失,研發(fā)團隊軍心不穩(wěn)……TD企業(yè)一時窘態(tài)齊出。
TD企業(yè)事實面臨三大難題,一是資金匱乏,不少TD企業(yè)長期處于大投入少產出的尷尬境地,一旦外部無血可供,內部運轉舉步維艱;二是隊伍不穩(wěn)定,研發(fā)人員流失將直接影響TD企業(yè)核心競爭力;三是政策不明,“政府搶救TD論調”目前沒有實質性回應。
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