安永墜入裁員門 四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)光難再

　　“夫妻本是同林鳥,大難臨頭各自飛”,這句本來是形容人情常態(tài)的俗話用在如今各家企業(yè)此起彼伏的裁員風(fēng)潮上倒是最為貼切不過。在全球金融危機(jī)的沖擊之下,企業(yè)裁減員工似乎成為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)最為有效的一招。在這種利益招數(shù)的誘惑之下,不但是剛剛?cè)肼毜男聠T工個(gè)個(gè)心里是忐忑不安,就連入行許久的老員工心里也是“十五個(gè)吊桶打水――七上八下”。因?yàn)檎l也不知道,明天自己還會(huì)不會(huì)坐在這張辦公桌前。

　　前一段時(shí)間,網(wǎng)上盛傳一張企業(yè)裁員計(jì)劃表,把各家知名企業(yè)擬議中的裁員計(jì)劃炒得是沸沸揚(yáng)揚(yáng)。盡管列表中的企業(yè)紛紛發(fā)布聲明聲稱與己無關(guān),不過最后的結(jié)果明眼人是一看便知。最新惹入“裁員門”風(fēng)波的公司便是號(hào)稱全球四大(國際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,簡(jiǎn)稱“四大”)之一的安永會(huì)計(jì)事務(wù)所。

　　據(jù)新民網(wǎng)報(bào)道,在安永上海分所員工會(huì)議上,安永的合伙人首先描述了整個(gè)行業(yè)遇到的業(yè)務(wù)滑坡情況,以及人力資源相對(duì)過剩的現(xiàn)狀,表示壓縮成本是每家公司都要考慮的舉動(dòng)。接下來,該合伙人將四大所中其余三家公司的低薪以及無薪休假計(jì)劃公布,隨后該合伙人詳細(xì)地闡述了安永的“低薪休假”方案。據(jù)其介紹,每位員工在明年7月前休完40個(gè)工作日的假期,員工休假期間只拿20%的薪水,而沒有獲得CPA證書的員工,則休假60個(gè)工作日。該合伙人一再強(qiáng)調(diào)CPA證書的重要性,并表示安永公司將為今年通過CPA考試的員工提供500―3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。而員工的休假方案申請(qǐng)必須在5月8日前提交至人事部。與此同時(shí),4月21日,安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)布“靈活休假”聲明:鼓勵(lì)中國大陸、香港和澳門的全部8500名員工在2010財(cái)務(wù)年度休假40天。安永稱,實(shí)施這些計(jì)劃的目的,是在經(jīng)濟(jì)下滑期間減少機(jī)構(gòu)開支。

　　本來,市況不好,企業(yè)裁員也是不得已而為之的事情。不過,在安永的眼里,一件本來是再為平常不過的裁員事情卻是遮遮掩掩,掩耳盜鈴似地被處理成了低薪以及無薪休假計(jì)劃,不能不讓人心生疑慮。

　　按照安永的解釋,裁員是因?yàn)?ldquo;公司業(yè)務(wù)量縮減比例超過30%,而自愿離職人數(shù)同期減少近一半,所以造成了公司人數(shù)超過了預(yù)期需要的13%”。不過,這個(gè)理由未免有些牽強(qiáng)。因?yàn)榘凑者@個(gè)說法,在目前全球金融危機(jī)的大氣候下,每個(gè)企業(yè)都可以以這個(gè)理由裁撤員工。

　　其實(shí),與其說是員工超額,不如說是公司的業(yè)務(wù)拓展出現(xiàn)了不利的局面。大家知道,由于四大所的會(huì)計(jì)審計(jì)費(fèi)用較高,所以一般的國內(nèi)企業(yè)是請(qǐng)不起四大所來審計(jì)自己的財(cái)務(wù),只有大型央企和準(zhǔn)備上市的企業(yè)才有可能去請(qǐng)四大所來做自己的財(cái)務(wù)審計(jì)。去年以來,隨著國內(nèi)股市的步步下跌,新股發(fā)行被迫暫緩,很多已經(jīng)通過證監(jiān)會(huì)發(fā)行審核的公司不得不耐心等待新股發(fā)行的重新開閘。新股發(fā)行的暫緩,讓等著吃“IPO項(xiàng)目”這碗飯的四大所,面臨著“絕收”的尷尬局面。不僅如此,屋漏偏逢連夜雨,在“IPO項(xiàng)目”的蛋糕遙遙無期之外,四大所的另外一項(xiàng)重要收入項(xiàng)目――上市公司財(cái)務(wù)審計(jì),也因?yàn)榭蛻艄緲I(yè)績(jī)下滑,遇到了客戶要求降低財(cái)務(wù)審計(jì)費(fèi)用的“還價(jià)”舉動(dòng),這對(duì)于以安永為代表的四大所來說,無疑是碰到了一道怎么繞也繞不過去的坎。在這種背景下,安永的裁員也就成了必然。

　　不過,要是打破砂鍋問到底的話,安永目前的窘境還是出于其自身的問題。如今席卷全球的華爾街金融海嘯,其始作俑者雖然是美國的上市公司和銀行業(yè),但如果沒有那些打著國際頂級(jí)“金”字招牌的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的推波助瀾和以四大所為代表的會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)避而不談,那些美國公司炮制的垃圾債券何以能在國際金融市場(chǎng)上被各國投資者搶購一空。某種意義上來說,華爾街金融海嘯打破了四大所的“金身”,使得四大所在業(yè)務(wù)拓展上遇到了大大的難題,不得不以裁員來應(yīng)對(duì)。

　　安永“裁員門”,實(shí)質(zhì)上反映出來在全球金融危機(jī)的侵襲之下,國際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)是風(fēng)光不再,要想重新獲得大家的認(rèn)可,安永還有好長(zhǎng)的路走。