優(yōu)惠政策幫返鄉(xiāng)農(nóng)民工重拾飯碗

　　本報(bào)記者 王超報(bào)道

　　4月底，企業(yè)招工熱潮已經(jīng)漸漸平息，那么，返鄉(xiāng)農(nóng)民工是否得到了安置，他們都在干些什么呢？帶著這些疑問，《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者來到了河北省巨鹿縣進(jìn)行了深入采訪和調(diào)查。

　　“天津三星制刷有限公司招女工50名，年齡16～30周歲之間，工資面議。”小袁不斷地在筆記本上記錄著勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人事局）發(fā)布的招聘信息。經(jīng)過幾番挑選小袁作出了決定。

　　“我是巨鹿鎮(zhèn)人，想去天津三星制刷，去年曾在天津的另外一家食品加工廠上過班。”小袁向人事局職業(yè)管理所的負(fù)責(zé)人介紹著自己?！盎丶业认?，一有消息就會(huì)給你打電話，應(yīng)該沒有問題?！钡怯涍^后，人事局負(fù)責(zé)人做了上述承諾。

　　至此，小袁才長(zhǎng)長(zhǎng)地出了口氣。“沒想到這么順利，前兩個(gè)月因?yàn)榧依镉惺拢瑳]能出來找工作。今天臨出門時(shí)，心里還嘣嘣跳呢，就怕招工期已經(jīng)過了?！闭f完，小袁拍了拍胸口。

　　巨鹿縣人事局副局長(zhǎng)付強(qiáng)介紹說：“去年返鄉(xiāng)農(nóng)民工的人數(shù)大約為2000人，今年新增勞動(dòng)力為3000人，絕大多數(shù)為17～30周歲，初中文化，80％為普通工人，就業(yè)壓力比往年大了很多?！?/p>

　　對(duì)此，巨鹿縣人事局采取了各種措施來促進(jìn)就業(yè)。“在每一個(gè)鄉(xiāng)都建了勞動(dòng)管理站，每個(gè)村都設(shè)了勞動(dòng)管理員，對(duì)所有農(nóng)民工信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。同時(shí)，也繼續(xù)收集更多的企業(yè)招聘信息?！备稄?qiáng)說。

　　去年12月，河北三昌紡織（集團(tuán)）有限公司紡紗廠曾一次性接收了400多名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。“我們廠一共只有700多人，可以說超過半數(shù)的職工是從人事局接收的?！痹搹S廠長(zhǎng)劉英存說。

　　“他們沒有成為廠里的負(fù)擔(dān)，有的甚至已經(jīng)成為了廠里的骨干?！眲⒂⒋嬲f。相對(duì)于其他員工而言，這些轉(zhuǎn)移過來的職工，都經(jīng)過了人事局的理論和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)過3個(gè)月的培訓(xùn)后，很快就適應(yīng)了自己的崗位。

　　“參與了培訓(xùn)的在崗職工的工作效率也得到了很大的提高，違反廠規(guī)廠紀(jì)的現(xiàn)象也少了很多，在管理上也更加方便了。企業(yè)也因此得到了實(shí)惠?！眲⒂⒋嫣寡?。

　　有相同感受的還有民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司巨鹿支公司總經(jīng)理焦慶博。該公司去年冬天接收了40多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工，如今已經(jīng)顯示出他們的優(yōu)勢(shì)。“在大城市打過工，眼界開闊是原來員工不可比擬的巨大優(yōu)勢(shì)?！苯箲c博說。

　　據(jù)悉，這40名員工4月份20多天的收入均已過千?！白钌俚囊惨?000多元，最多的甚至已經(jīng)達(dá)到了4000元?！苯箲c博說。

　　兩家企業(yè)負(fù)責(zé)人均表示，如果條件允許的話，他們期待著與人事局的下一次合作。

　　對(duì)于那些出去找不到工作、又沒有創(chuàng)業(yè)心思的老齡農(nóng)民工，人事局也為他們找到了出路?！拔覀儼阉麄儼仓迷趯W(xué)校、機(jī)關(guān)和企業(yè)的公益性崗位上，工資、社保都由政府補(bǔ)貼，企業(yè)不用掏一分錢。期限為3年，如果是還有5年就退休的人員，這個(gè)期限可以延長(zhǎng)到他們退休。截至4月下旬，人事局已經(jīng)安置了200余人。”張金生說。至此，巨鹿縣2000余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工大多走上了新的工作崗位，余下的已經(jīng)不足200人。

　　巨鹿縣的農(nóng)民工潮水一般的涌來了，優(yōu)惠政策又讓他們潮水一般地退下去了。來是從下崗的地方來，退是退到了各個(gè)工作崗位上去了，退得平穩(wěn)，退得滋潤(rùn)，退得安心。