在中國媒體商業(yè)化的過程中,出現(xiàn)了一個新的現(xiàn)象,即原先作為內(nèi)容制作的媒體人另立門戶,以股東和傳媒人雙重身份登上傳媒舞臺。具有代表性的就是目前鬧得沸沸揚揚的《財經(jīng)》主編胡舒立與老東家聯(lián)辦(全稱為中國證券市場研究設計中心)之間的分手。不管雙方最終抉擇如何,這一現(xiàn)象仍然極具歷史意義。
在21世紀初,中國傳媒業(yè)開始回歸商業(yè)屬性,一些國有媒體機構紛涉商業(yè)運作,即采編與經(jīng)營分離,內(nèi)容制作受相關部門垂直管理,而廣告發(fā)行則走市場道路。此間,也有民營資本參與了某些報刊雜志的經(jīng)營。由于產(chǎn)業(yè)初興,幾無競爭,且中國經(jīng)濟快速成長令廣告市場規(guī)模急劇膨脹,以市場為導向的某些媒體取得了經(jīng)營成功,獲得相當?shù)纳鐣绊懥?。當然,背后之資本也獲利匪淺。
在以上的模式中所聘請的媒體人雖都要接受內(nèi)容監(jiān)管,但有些只屬市場的一部分,即打工者,而非傳統(tǒng)意義上的事業(yè)單位員工。傳媒是知識密集型產(chǎn)業(yè),人才為最重因素,投資方僅是股東,決定媒體興衰的還是媒體人。以《財經(jīng)》的成功為例,很大程度上是胡舒立及其團隊能力的體現(xiàn),但資方享有全部收益。當然,傳媒業(yè)投資具有高風險,成功幾率不大。
在西方國家,一份成功報刊的創(chuàng)始人,大部分具有投資和編輯的雙重身份,傳統(tǒng)上稱為發(fā)行人。自己出錢并自己主管內(nèi)容制作,具有強烈的私人性質(zhì)。當然,經(jīng)歷百年歷史,像《紐約時報》、《華爾街日報》等早已沉淀深厚的編輯文化以及公司化運營模式,總編輯不過是職業(yè)經(jīng)理人身份。
中國情況迥異,世紀之初的商業(yè)化嘗試自然要求資方不能干涉政府監(jiān)管的內(nèi)容制作,而領取工資的傳媒人更不可能有足夠的資本創(chuàng)業(yè)。因此,在創(chuàng)造一個媒體品牌的過程中,資本收益歸資方,而品牌影響力則歸媒體人,兩者在初創(chuàng)期尚能同舟,一旦成功,傳媒人的精神投入無法獲得合理的回報便會影響兩者的合作。畢竟,在初創(chuàng)階段的傳媒人(管理層),并非只是一個職業(yè)經(jīng)理人,還是事實上的創(chuàng)業(yè)者。如果資方不給予管理層合理的股權激勵,那么,失衡的傳媒人則會另立門戶。
因為,現(xiàn)在已經(jīng)具備作為“文人”的傳媒人向發(fā)行人這一商業(yè)角色轉(zhuǎn)換的條件。首先,歷經(jīng)多年磨練,傳媒人積累了內(nèi)容制作、產(chǎn)品運營以及適應市場之經(jīng)驗,胸有丘壑,膽子有了;其次,當前涌現(xiàn)大量股權投資基金或風險投資商,他們的股權投資角色能夠保證編輯團隊控股并確保采編經(jīng)營的獨立,資金有了;其三,中國已設創(chuàng)業(yè)板市場,傳媒企業(yè)有上市前景,管理層收益預期有了;其四,中國媒體市場貌似飽和,但由于媒體產(chǎn)業(yè)新生性以及新媒體勢力,市場空間很大,這意味著市場也有;最后,經(jīng)濟已進入轉(zhuǎn)型期,中央力推文化體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,政策有了。
但傳媒人與資方的分手顯然不利雙方。首先,資方多年投入可能化為泡影,因為編輯團隊的更變意味著雜志可能無法保持原有水準及風格,從而令客戶流失,門戶另立也會吸引走一大批忠實讀者,畢竟傳媒業(yè)內(nèi)容為王;傳媒人重保興發(fā)展控股業(yè)也面臨挑戰(zhàn),先是資金可持續(xù)性,如果保興發(fā)展控股的媒體不能在期限內(nèi)實現(xiàn)盈利,或會陷入資金缺乏之困境,從而側重經(jīng)營,影響采編獨立性或干擾采編投入;其次,畢竟傳統(tǒng)市場已競爭較烈,目前中國步入結構調(diào)整,經(jīng)過世事鍛煉的讀者對新聞敏感度也隨之降低,依靠內(nèi)容吸引人而東山再起歷史機遇少了;其三,“國進民退”在媒體領域也為突出,中央與地方的一些國有媒體集團,正進入各個領域開始新的市場化嘗試,新媒體對傳統(tǒng)媒體構成嚴重挑戰(zhàn)。
傳媒人能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)行人夢想應是中國傳媒業(yè)蓬勃發(fā)展的新標志,而越來越多民間資本或傳媒人涌入是行業(yè)繁榮基礎。顯而易見,這種以資方與傳媒人分道揚鑣可能是一種衰退。而解決方法如此簡單,即投資人應該給予管理者股權激勵,畢竟這些傳媒人不具有國有機構的政治地位與福利,作為創(chuàng)業(yè)者,如果沒有市場化的利益回報,出走是正常不過的選擇,而損失最大的仍是資方。
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