券商人才洗牌戰(zhàn)

　　種種跡象似乎正預(yù)示著國(guó)內(nèi)證券行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)人才大流動(dòng)的“洗牌”運(yùn)動(dòng)。

　　最近，安信證券研究中心掀起“離職潮”，不僅多數(shù)行業(yè)分析師離職，而且9位首席分析師中就有4位離職。有媒體報(bào)道稱，作為國(guó)內(nèi)大券商之一的國(guó)泰君安，其首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、總經(jīng)濟(jì)師李迅雷將于月底加盟海通證券；申銀萬(wàn)國(guó)證券前首席策略分析師袁宜現(xiàn)擔(dān)任富國(guó)基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；北京一家券商的研發(fā)中心總監(jiān)最近離職后去了一家PE(私募股權(quán)投資)機(jī)構(gòu)。種種跡象似乎正預(yù)示著國(guó)內(nèi)證券行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)人才大流動(dòng)的“洗牌”運(yùn)動(dòng)。

　　高善文發(fā)博文首度回應(yīng)“離職潮”

　　2008年初，時(shí)任光大證券研究所所長(zhǎng)的高善文率領(lǐng)20多位精英集體投奔安信證券。但沒有想到的是，3年后的今天發(fā)生了“倒戈”事件，而且“倒戈”的不僅僅是普通分析師，還包括安信證券引以為榮的“具有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)影響力”的首席分析師們，在9位首席分析師中就有4位“倒戈”：醫(yī)療保健行業(yè)首席行業(yè)分析師洪露、TMT行業(yè)首席分析師羅舜芝、建筑與工程行業(yè)首席分析師石磊和首席基金分析師付強(qiáng)等都已離開安信證券。

　　記者昨天上午幾經(jīng)周折終于聯(lián)系上了高善文博士。當(dāng)他聽說記者就市場(chǎng)傳聞安信證券掀起“離職潮”，并有人稱他本人也將離職進(jìn)行采訪時(shí)，他回答說：“我想說的和要說的都在剛剛出來的博客里面了，你去看我的博客就行啦！”

　　記者隨即進(jìn)入了高善文博客，果然發(fā)現(xiàn)了他名為《安信證券行業(yè)分析師離職風(fēng)波評(píng)論：之一》的博文，發(fā)博時(shí)間是2011年7月15日10點(diǎn)10分。高善文在博客中承認(rèn)：“過去十八個(gè)月中，安信證券研究中心行業(yè)分析師離職較多，這在近期引起了一些媒體的好奇和討論，就事論事地對(duì)此做出澄清和回應(yīng)似乎必要。”這是高善文在安信證券“離職潮”發(fā)生后的首度回應(yīng)。

　　但高善文的評(píng)論就此一句，隨后便開始“對(duì)賣方分析師群體的生存狀態(tài)、發(fā)展困境，以至于其來世今生進(jìn)行更全面的反思和檢討”，但并未就其旗下眾多分析師，包括首席分析師離職的原因給予解釋和說明。只稱，賣方分析師和買方投資者是兩個(gè)完全不同群體的人：賣方分析師的角色是“分析局面，判斷趨勢(shì)，為人設(shè)謀”。高善文說，從買方的角度看，高水平的分析師當(dāng)然是能夠正確預(yù)言趨勢(shì)的人。“然而以我們現(xiàn)在的知識(shí)和理解來看，人類的經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)十分復(fù)雜，未來無法準(zhǔn)確預(yù)知，存在相當(dāng)大的不確定性。換句話說，成功的預(yù)言多少都有一些運(yùn)氣的成分，否則何來承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)之說？”

　　“數(shù)年以來，一直有人好奇我為何不‘私奔’募資，轉(zhuǎn)戰(zhàn)市場(chǎng)，而要寄身券商，碼字謀生？以年近不惑的我來看，主要是認(rèn)為自己性格‘好疑而寡斷’，不適合買方角色。好疑者，凡事不輕信，偶可見人所未見；寡斷者，臨機(jī)不決，瞻前顧后，難以決策任。這可能就是對(duì)于自己不打算‘私奔’的原因。”

　　不過，也有知情人士對(duì)高善文在旗下分析師紛紛“另尋東家”之際仍然堅(jiān)守陣地的原因另有說法：高善文的薪水三年前就定了，年薪1000萬(wàn)，是國(guó)內(nèi)證券研究行業(yè)的標(biāo)桿，可能現(xiàn)在又提高了。就連中信證券、申銀萬(wàn)國(guó)證券、國(guó)信證券這些大券商的研究部門老總都以高善文的薪酬為標(biāo)桿。這或許是他不離開的最主要的原因。

　　李迅雷是否離職尚不確定

　　本周一，有媒體報(bào)道稱，國(guó)內(nèi)大券商之一的國(guó)泰君安的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、總經(jīng)濟(jì)師李迅雷將于月底加盟海通證券。為了求證這一消息的真實(shí)性，記者多次聯(lián)系李迅雷未果。但昨天聯(lián)系上了他的秘書張小姐。張小姐在電話中向記者坦言：“無風(fēng)不起浪，但李總離職的事兒不確定。”

　　本周二，李迅雷在微博中稱，目前他的身份仍然是國(guó)泰君安的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。“我的身份變與不變并不確定，還正與公司商談中，我個(gè)人的變動(dòng)當(dāng)以維護(hù)好國(guó)泰君安的公司形象及利益為前提。”

　　有知情人士稱，國(guó)泰君安一方面盡力挽留李迅雷，另一方面公司已為李迅雷離職作準(zhǔn)備。4月初，國(guó)泰君安發(fā)布招聘廣告招募四名副總裁，7月初，46歲的安信證券副總裁陰秀生在國(guó)泰君安歷時(shí)兩個(gè)月的公開競(jìng)聘中脫穎而出，當(dāng)選國(guó)泰君安副總裁、分管投行。陰秀生本人是國(guó)泰君安新當(dāng)選副總裁中，唯一一名從外部引入的“新人”。

　　有業(yè)界人士質(zhì)疑說，國(guó)泰君安是國(guó)企，海通證券也是國(guó)企，李迅雷為何再次轉(zhuǎn)會(huì)另一家國(guó)企？“在證券界，李迅雷名有了，利也有了，估計(jì)就是權(quán)不夠，或者想轉(zhuǎn)型。既然如此，不如學(xué)北京天相投顧公司董事長(zhǎng)林義相去創(chuàng)業(yè)，以其水平和人脈關(guān)系一定能成就一番大事業(yè)。”這位人士說。

　　“離職潮”背后藏何隱情？

　　在說起離職原因時(shí)，一位不愿意在媒體上公開單位和自己姓名的北京一家券商的研發(fā)中心總監(jiān)向記者坦言，他最近離開券商行業(yè)加盟了一家PE機(jī)構(gòu)，主要出于兩方面的原因：一是自身原因。他綜合權(quán)衡了自身的情況和所處的環(huán)境，現(xiàn)在收入和職位上升空間都不是很大了，再待下去也沒有多少意義了。與其在那里“混日子”，還不如換個(gè)環(huán)境，好好干一番事業(yè)。

　　“另外一個(gè)原因是我國(guó)的證券行業(yè)已經(jīng)走完了成長(zhǎng)期，而進(jìn)入了成熟期，像過去那樣突飛猛進(jìn)的發(fā)展已經(jīng)不復(fù)存在了，既然如此，在這個(gè)行業(yè)干，雖然風(fēng)險(xiǎn)不大，但也很‘雞肋’。”這位人士說。

　　在他看來，做PE雖然有壓力，但也讓人學(xué)到更多的東西。這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，也更能鍛煉人。近年來大量資金從二級(jí)市場(chǎng)向一級(jí)市場(chǎng)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象就可以看出，PE行業(yè)在我國(guó)還是一個(gè)值得干下去的行業(yè)。

　　“在外人看來，分析師是個(gè)金飯碗，仿佛個(gè)個(gè)年薪百萬(wàn)。”經(jīng)常接受記者采訪的一位從業(yè)多年的證券分析師說，年薪上百萬(wàn)的分析師不是沒有，但那只有明星分析師才有這個(gè)可能，而絕大部分人只能做到資深分析師或普通分析師。“不付出萬(wàn)分勤奮一定成不了明星分析師，但光靠勤奮同樣成不了明星分析師。”

　　“再說，普通分析師年收入名義上可達(dá)三、四十萬(wàn)元，但收入的大頭是年終獎(jiǎng)，能不能夠拿到手要看當(dāng)年的行情如何。因?yàn)樽C券行業(yè)是個(gè)典型的‘靠天吃飯’的周期性行業(yè)，今年豐收了不等于明年也豐收。”這位證券分析師表示。

　　也有因?yàn)橘u方研究壓力過大而離職的。“一般人都以為，證券分析行業(yè)是一個(gè)輕松的行業(yè)，而事實(shí)上并不輕松，深更半夜寫報(bào)告是常事，每天要打無數(shù)個(gè)電話反復(fù)向客戶‘推銷’自己的報(bào)告，手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)接受基金經(jīng)理的詢問，常年累月出差調(diào)研和無數(shù)次的路演，月月排名，末位淘汰，這不僅需要有充沛的精力，還需要體力。”這位已經(jīng)離職的證券分析師深有感觸地說。

　　正是這種長(zhǎng)年累月的疲勞感，讓許多分析師選擇了“棄賣投買”。一位從研究所跳槽到基金公司的買方分析師告訴記者，其實(shí)他到基金公司后的待遇并沒有提高，但輕松多了。“如果一個(gè)人成為了金錢的奴隸，那活著還有什么意義？”這位分析師反問記者。

　　買方隊(duì)伍急速擴(kuò)容也是證券分析師掀起“離職潮”的又一個(gè)原因。去年以來買方機(jī)構(gòu)擴(kuò)容很快，基金公司不斷發(fā)行新產(chǎn)品，私募基金、資產(chǎn)管理公司也如雨后春筍般冒出。“他們都要從券商研究所挖人，這讓原本就不寬裕的券商分析師人才庫(kù)更加緊張，所以今年研究所普遍鬧‘人荒’。”

　　仔細(xì)梳理這些分析師的去向就不難發(fā)現(xiàn)，近年來，大部分“跳”去了包括公募基金、私募基金、保險(xiǎn)公司和券商資產(chǎn)管理部門在內(nèi)的買方機(jī)構(gòu)。比如，申銀萬(wàn)國(guó)證券前首席策略分析師袁宜現(xiàn)擔(dān)任富國(guó)基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；國(guó)信證券前首席策略分析師湯小生現(xiàn)擔(dān)任私募機(jī)構(gòu)上海聚益投資有限公司投資總監(jiān)等。

　　高善文，男，安信證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

　　《新財(cái)富》雜志分析師排行榜，2004、2005、2006、2007、2010年共5次獲得第一名；《證券市場(chǎng)周刊》水晶球獎(jiǎng)，2007年至2010年4次參與排名，2007、2009、2010年共3次獲得第一名；中國(guó)證券報(bào)與中央電視臺(tái)金牛獎(jiǎng)，2010年首次參與排名，并獲得第一名。

　　(原文來源：金融投資報(bào) 楊成萬(wàn))