劉強(qiáng)東:京東最大項(xiàng)目就是管理工程培訓(xùn)項(xiàng)目

2011/12/12 08:44     

圖為京東商城董事局主席劉強(qiáng)東發(fā)言。(新浪財(cái)經(jīng) 尚祚 攝) 圖為京東商城董事局主席劉強(qiáng)東發(fā)言。(新浪財(cái)經(jīng) 尚祚 攝)

  新浪財(cái)經(jīng)訊 12月11日,由《新領(lǐng)軍》雜志社、中央電視臺《創(chuàng)業(yè)天使》、新浪財(cái)經(jīng)聯(lián)合主辦的“首屆中國O2O大會(huì)暨2011中國團(tuán)購行業(yè)年會(huì)”于12月11日在北京富力萬麗酒店舉行。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家直播本次會(huì)議。圖為京東(微博)商城董事局主席劉強(qiáng)東(微博)發(fā)言。

  劉強(qiáng)東:今天跟大家分享一下京東商城在團(tuán)隊(duì)培育方面取得的一些新成績,大家看到我們每年的成長速度都是百分之二百,連續(xù)七年。我們銷售過百億的 時(shí)候,今年增長速度也是超過180%。其實(shí)看到的是我們內(nèi)部的大量團(tuán)隊(duì)人的培訓(xùn),一般的入職培訓(xùn)跟所有企業(yè)一樣,京東商城也是每個(gè)入職員工都要進(jìn)行入職培 訓(xùn)。我們會(huì)根據(jù)內(nèi)部的不同管理層級,設(shè)立不同培訓(xùn)目標(biāo),公司幾年以上包括副總裁,我們分三年分批送到北大、清華、人大、中歐這些商學(xué)院進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。我們 高管培訓(xùn)費(fèi)用所有費(fèi)用公司出,所有高管離開學(xué)校那一刻第二天走人的話不需要賠償公司任何培訓(xùn)費(fèi)用,幾乎是無條件的。而且每名參加上課同事,每年會(huì)給額外5 萬元的交友費(fèi),中國特色,請朋友也花不少錢。

  你工作滿一年走了,補(bǔ)償公司另一半學(xué)費(fèi),如果你學(xué)業(yè)滿了之后離開,不需要賠償學(xué)費(fèi)。超過一年以上,表現(xiàn)有潛力的都會(huì)進(jìn)入管理部門。各個(gè)部門都是 骨干,最前沿的。他們的工作重要性,我個(gè)人認(rèn)為比高管還要重要,高管離開職位出去出差半個(gè)月、一個(gè)月沒事,主管要離開直接影響公司業(yè)務(wù)。我們要全部集中起 來,集中到北京來,近100天托管培訓(xùn),三個(gè)多月時(shí)間,不需要擔(dān)當(dāng)任何工作,包括價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)精神各種各樣訓(xùn)練。每次培訓(xùn)我們各部門管理人員都有一定壓 力,大家發(fā)表感想都說我們骨干力量被抽走100天時(shí)間,我們會(huì)受影響,但是無論多大困難,我們一直堅(jiān)持下來。

  我們配送人員在京東商城工作滿一年,一年之后你沒有得到任何客戶投訴,你送的件量超出公司平均的配送大量,也沒有過被偷被搶,小城市3000多,大城市5000左右。所有有大量的人干上站長助理,升為站長的時(shí)候又要來北京集中訓(xùn)練。一般來講至少需要一個(gè)月時(shí)間。

  我們的最大項(xiàng)目就是管理工程培訓(xùn)項(xiàng)目。五年前當(dāng)企業(yè)發(fā)展過億的時(shí)候,我個(gè)人感覺過億之前幾乎公司每個(gè)入職同事參與培訓(xùn),每年從高校招收剛剛畢業(yè) 的學(xué)生,沒有在任何別的企業(yè)工作,加入后經(jīng)過半年的脫崗培訓(xùn),前半年什么班都不用上。第二年1月1日進(jìn)入定崗選擇,第二年7月1日進(jìn)行選擇,任何部門可以 選擇,待遇會(huì)提高。每年平均培訓(xùn)三年之后,我們發(fā)4000萬這種現(xiàn)金培訓(xùn)他們,然后才有回報(bào)。

  京東商城發(fā)展能夠在過去連續(xù)數(shù)年增長過程中我們看到更為喜悅的是財(cái)務(wù)指標(biāo)變化。我們成本一直在穩(wěn)步下降,我們客戶滿意度在提升。希望能為我們各位朋友帶來借鑒,最后祝大家事業(yè)心想事成,謝謝。

相關(guān)閱讀