作者:VERNE HARNISH
1. 幫大公司分憂
有些工作大公司不方便開展,或者需要較高的勞動力成本,而且沒有利潤,而小公司恰好可以以此為切入點。美國納什維爾市標準保健食品集團(Standard Functional Foods Group)CEO吉米•斯普拉德利便是很好的典范。他通過為客戶生產(chǎn)即食麥片等新型或小品牌食品,幫助客戶減少小規(guī)模的生產(chǎn)運營,進而獲得了許多食品行業(yè)巨頭的青睞。通過整合多家企業(yè)的訂單,他的公司實現(xiàn)了盈利,今年銷售額預計將達到1.5億美元。
2. 弄清楚對方的采購流程
舊金山科技公司Aria Systems便有過這樣的教訓。最初,由于銷售團隊并不清楚與目標公司交易必須獲得其三個部門的批準,結(jié)果丟失了訂單。該公司創(chuàng)始人愛德華•沙利文表示,為目標公司每一個“有影響力”的團隊單獨準備營銷材料,通過這種方式,公司成為了迪斯尼(Disney)和英格索蘭公司(Disney)的合作伙伴。目前,沙利文在最新創(chuàng)辦的公司G2Link中也采用了這種方式。G2Link的主要業(yè)務是監(jiān)控客戶的信用狀況。
3. 打造自身差異化優(yōu)勢
如果你是一家由少數(shù)族裔擁有的小公司,大公司會主動告訴你如何與它們打交道。波士頓非營利組織“創(chuàng)建富有競爭力的城市中心區(qū)”(Initiative for a Competitive Inner City,ICIC)董事會成員喬治•蓋德倫表示:“大公司不僅幫助我們找到大客戶,還會確保我們有能力滿足大客戶的需求。”ICIC副董事長史蒂芬•派迪格認為,對小公司來說,如果大公司青睞你,那么它還會為你提供免費咨詢服務,幫助你發(fā)展。
4. 讓自己脫穎而出
Dyn是一家135人的科技公司,位于新罕布什爾州曼徹斯特市。該公司意識到,許多大公司會在推特(Twitter)等網(wǎng)站上查看網(wǎng)民對公司的評論,于是,公司在推特上向六家公司發(fā)布了幾個搞怪視頻來推銷自己,其中一個是名為“Dyn愛上艾派迪(Expedia)”的音樂短片。目前,這些潛在客戶中,有四家正在與Dyn接洽。公司業(yè)務開發(fā)團隊負責人賴安•奧哈拉表示:“這種做法可以提高公司對我們的了認識,幫助我們打開局面,建立與潛在客戶的溝通。”
5. 保持專注
大公司可能要求參加耗費時間的會議。小公司不能因為這樣的要求而迷失方向。專注可以量化的目標,比如為客戶帶來1000名新顧客等。如果大公司高管的要求讓你偏離了軌道,一定要坦率地說出來。紐約市咨詢公司ICC/Decision Services的CEO戴維•里奇建議:“提醒這些大公司牢記與你合作的最初目的,并以此來保持你們的合作關系。”小公司只要能夠提供大公司想要的結(jié)果,自然能夠基業(yè)長青。
本文作者凡爾納•哈尼什為高管培訓公司Gazelles Inc.的CEO。(翻譯: 阿龍/汪皓)
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