對(duì)于一個(gè)只有10年歷史的公司,徹底變革聽起來(lái)有點(diǎn)奇怪,但實(shí)際上在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)的時(shí)代,持續(xù)轉(zhuǎn)型,將是未來(lái)所有企業(yè)面對(duì)的生死考驗(yàn)。
在約翰·唐納荷帶領(lǐng)下,eBay——全球電商及支付巨擘在2011年取得了117億美元的營(yíng)業(yè)收入,2011年四季度的銷售比2010年同期上升了35%,創(chuàng)其六年以來(lái)銷售增幅的記錄。數(shù)以億計(jì)的eBay客戶遍布全球,只要有互聯(lián)網(wǎng)的地方就有eBay的客戶,公司62%的收入來(lái)自于美國(guó)境外。
讓我們回到三年前唐納荷剛剛上任之時(shí),大名鼎鼎的eBay給唐納荷奉上的并不是一份完美的大餐。在供職eBay之前,唐納荷在全球性的管理顧問(wèn)公司——貝恩公司工作了20年,可以說(shuō)閱案例無(wú)數(shù)。他非常清楚當(dāng)時(shí)eBay的真實(shí)情況:公司樂(lè)觀的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面前是正在不斷惡化的市場(chǎng)狀況,而他在任期里,必須將eBay核心業(yè)務(wù)的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到創(chuàng)新和客戶接口方面。
這位由eBay前任CEO梅格·惠特曼欽定的接班人很快拿出了他的方案:將公司零售網(wǎng)站、eBay旗下的Paypal(第三方支付公司)以及現(xiàn)在推出的“X.Commerce”全面開放。但當(dāng)他在上任第三天將公司變革計(jì)劃公布于眾時(shí),立刻引來(lái)了暴風(fēng)驟雨般的抗議聲,連內(nèi)部郵件也毫不隱晦地尖酸刻薄。
更糟糕的是,經(jīng)濟(jì)大蕭條像一把利斧劈斷了改革之路,迫使他解雇了公司10%的員工。唐納荷任期的第一年真的不好過(guò),但管理團(tuán)隊(duì)終于認(rèn)識(shí)到最糟糕的情況是那種緩慢、持續(xù)的下滑,唐納荷終于得到了來(lái)自于董事會(huì)的寶貴建議及支持。
客戶需求是轉(zhuǎn)變的動(dòng)因
“我們遇到的第一個(gè)問(wèn)題是公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與實(shí)際情況不相符,即使有大量的潛在客戶認(rèn)為eBay已經(jīng)不能滿足需求,公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)仍然顯示公司的業(yè)績(jī)保有足夠的上升能量。”唐納荷說(shuō)道。隨著時(shí)間的推移,eBay的客戶體驗(yàn)方式已經(jīng)發(fā)生了變化。在早幾年,它顯得很時(shí)尚很酷,比如愛(ài)荷華州的一對(duì)夫婦利用閑暇時(shí)間在eBay上出售物品,顧客可能在星期二從他們那里買了些東西,他們會(huì)在星期六抽空把東西寄出,這些物品被放在一個(gè)鞋盒里,同時(shí)放幾張報(bào)紙作為包裝,然后在上面放一塊漂亮的糖果和一張便條,顧客會(huì)在接下來(lái)的一周里興奮地等待,收到商品后總是說(shuō):“感覺(jué)太酷了,太有個(gè)性了。”
但幾年之后,這種方式已經(jīng)不再具有吸引力,人們要求的是第二天送達(dá),要求物品必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的包裝,還要求全程跟蹤物品,同時(shí)要求可以退換貨。eBay當(dāng)時(shí)有2500萬(wàn)商戶不知道如何處理這些事情,其結(jié)果是:公司業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)率從70%降到50%、30%、10%、5%到-5%。“我不得不面對(duì)這種糟糕的情況,對(duì)交易系統(tǒng)的幾乎所有環(huán)節(jié)都進(jìn)行了調(diào)整,那真的是很殘酷的。”唐納荷回憶說(shuō)。
在科技行業(yè),大量的創(chuàng)新來(lái)自于年輕的“新貴”公司,這些全新的、不按常理出牌的家伙才是eBay這樣互聯(lián)網(wǎng)早起企業(yè)的最大威脅。唐納荷對(duì)此深有感觸:“這意味著我們將痛下決心,徹底改造。對(duì)于一個(gè)只有10年歷史的公司,這聽起來(lái)有點(diǎn)奇怪。但從根本上說(shuō),變革商業(yè)模式以適應(yīng)明天的市場(chǎng)環(huán)境是至關(guān)重要的。”
唐納荷來(lái)eBay已經(jīng)六年了,在最初的一兩年他已經(jīng)感覺(jué)到趕不上互聯(lián)網(wǎng)變化的步伐。而最近兩三年里消費(fèi)者購(gòu)物和支付方式會(huì)發(fā)生更多的變化,因?yàn)樵絹?lái)越多的人開始使用智能手機(jī)。
“一部iPad給人們?cè)讷@取信息方面帶來(lái)了多么大的改變。別人我不知道,但我也許是世界上最后一個(gè)放棄讀報(bào)紙的人,因?yàn)槲曳浅O矚g看報(bào)紙。”唐納荷說(shuō):“而現(xiàn)在,手里拿著iPad,讓我感覺(jué)翻閱報(bào)紙是一件很遙遠(yuǎn)的事情。要知道iPad的出現(xiàn)還不到三年。我們討論媒體轉(zhuǎn)變已經(jīng)有十年了,或許更長(zhǎng)。但突然間冒出來(lái)的這件產(chǎn)品以迅雷不及掩耳的速度改變了消費(fèi)者的習(xí)慣。”
同樣的事情也發(fā)生在購(gòu)物及支付環(huán)節(jié)。因此,eBay幾年前購(gòu)買了一項(xiàng)名為紅色激光條形碼掃描的技術(shù),它允許擁有iPhone手機(jī)的人掃描商店內(nèi)任意商品的條形碼,在幾秒鐘內(nèi)識(shí)別出該商品的信息,同時(shí)可以在互聯(lián)網(wǎng)上在確定的價(jià)格范圍內(nèi)查找出所有相似商品的精確信息。另一項(xiàng)是來(lái)自于Milo的應(yīng)用程序,可以通過(guò)相應(yīng)設(shè)備在你所處位置附近的商店中查詢出你想要的商品。如果你想買東西,你既可以去商店也可以做到即時(shí)的送貨上門。這應(yīng)該算離線交易還是在線交易呢?實(shí)際上,兩者都是。重要的是人們享受到了科技所帶來(lái)的便利,沒(méi)有人能夠知道從現(xiàn)在開始的一兩年內(nèi),人們的消費(fèi)習(xí)慣究竟會(huì)變成什么樣子。
“隨著iPhone的出現(xiàn),我們?cè)趦赡臧肭熬屯瞥隽诉m用于智能手機(jī)的eBay移動(dòng)應(yīng)用程序。第一年就做到了7億美元,第二年達(dá)到了20億美元,今年我們希望做到50億美元。已經(jīng)有1500萬(wàn)人將我們的程序下載到他們的蘋果或安卓手機(jī)里,這在各種移動(dòng)應(yīng)用中排名前十,這僅僅是我們針對(duì)移動(dòng)設(shè)備所做的第一階段工作。”唐納荷說(shuō)。
轉(zhuǎn)型要從公司內(nèi)部開始
唐納荷認(rèn)為,成功的一個(gè)誤區(qū)是指望公司能夠回歸曾經(jīng)的輝煌。諾基亞就處于這種狀態(tài),但這絕不會(huì)發(fā)生。沒(méi)有人能回到過(guò)去,這個(gè)世界永遠(yuǎn)處于變化之中。真正的變革必須從公司內(nèi)部開始,否則一切都是空談。
唐納荷在貝恩公司的經(jīng)歷提示他采用一種以客戶為導(dǎo)向的衡量方法進(jìn)行對(duì)績(jī)效的評(píng)估,這就是NPS——凈推薦值法。(NPS由貝恩公司顧問(wèn)賴克霍德創(chuàng)立,是衡量客戶滿意度的一個(gè)指標(biāo),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是回答一個(gè)問(wèn)題:“你會(huì)把這家公司推薦給你的朋友嗎?”評(píng)分從1到10。得8分或更高表明在這方面做得很好,得5分或更低表明這方面做得很差。eBay高級(jí)管理人員的報(bào)酬中,有10%直接與NPS的得分掛鉤。)
唐納荷對(duì)管理層進(jìn)行了大調(diào)整,因?yàn)樗庾R(shí)到那些因循守舊的人無(wú)法完成這種過(guò)渡,在他看來(lái),eBay將會(huì)經(jīng)歷一次為期三年的痛苦的轉(zhuǎn)變過(guò)程。這期間eBay還要清理一批商戶,這些做法無(wú)異于一場(chǎng)大換血。
唐納荷的長(zhǎng)期目標(biāo)是建立一家偉大的、持續(xù)發(fā)展的公司。他認(rèn)為正如他本人不同于前任梅格·惠特曼那樣,他的繼任者應(yīng)該是另外一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者。“eBay發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)做了很多,相當(dāng)不容易。作為第二任CEO,我要把轉(zhuǎn)型后的公司交給更適合它的領(lǐng)導(dǎo)者,而且我希望我的繼任者們也會(huì)這么做。”
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