為什么每個地區(qū)的創(chuàng)業(yè)公司調(diào)性都不同

一方水土養(yǎng)一方人，這個定律同樣適用于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)公司。創(chuàng)辦六年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)Founder Institute最近發(fā)布了一份報告，說的就是創(chuàng)業(yè)者的性格。

一般來說，想要申請Founder Institute，首先需要進行一個創(chuàng)業(yè)者DNA測試。這是Founder Institute和一位心理學(xué)教授合作開發(fā)的測試，用于從心理上測試創(chuàng)業(yè)者的開放程度、智商、勤奮程度，性格上是不是穩(wěn)定、能不能聽進別人的意見等，總之是關(guān)于一個人適不適合創(chuàng)業(yè)。目前這個測試已經(jīng)有了幾萬個測試人，這個測試還能根據(jù)創(chuàng)業(yè)者畢業(yè)之后的創(chuàng)業(yè)、融資反饋來進行測試內(nèi)容的迭代。

據(jù)說，到目前，共有40多個國家的兩萬名童鞋參加了測試。最近Founder Institute就整理了一份DNA測試的分析報告，還挺有趣。

簡單來說，

北美的創(chuàng)業(yè)者最開放，他們愛冒險，有創(chuàng)造性。 拉美的創(chuàng)業(yè)者最有責(zé)任心，他們勤奮、注重細節(jié)、警覺。 澳洲的創(chuàng)業(yè)者最沉穩(wěn)，他們理性、克制。 歐洲的創(chuàng)業(yè)者最外向，他們自信、友善，愛社交。 亞洲的創(chuàng)業(yè)者具有比較強的流動智力，善于解決新生問題，擅長理解規(guī)則并應(yīng)用規(guī)則。 非洲的創(chuàng)業(yè)者有點像北美的創(chuàng)業(yè)者，他們也很開放，愛冒險，有創(chuàng)造性。 中東的創(chuàng)業(yè)者，他們最有成功的潛質(zhì)。

雖然這份測試針對的只是想創(chuàng)業(yè)的那部分人，他們大部分都處在孵化期之前都階段，并不能完全代表一個地區(qū)創(chuàng)業(yè)者的潛質(zhì)。但或多或少總能反應(yīng)出來一個地區(qū)的創(chuàng)業(yè)調(diào)性。

北美的創(chuàng)業(yè)者愛冒險，有創(chuàng)造性，所以像Magic、Meerkat這樣有趣的新產(chǎn)品往往誕生在美國，像加拿大也培養(yǎng)出了D-Wave這樣的做量子計算機的初創(chuàng)公司。

亞洲不少國家都是威權(quán)政治，初創(chuàng)公司往往要承擔政策變遷的風(fēng)險，還需要面對巨頭公司的競爭，這也培養(yǎng)了他們善于理解規(guī)則并運用規(guī)則的能力。

中東，就自不必說了，想想以色列出來的那些企業(yè)，說他們最具成功潛質(zhì)，一點都不為過。

不多說了，奉上完整的調(diào)研報告圖片。一個地區(qū)內(nèi)公司調(diào)性與創(chuàng)業(yè)者個性的問題，似乎就一目了然了。