楚譽科技人事行政總監(jiān)離職 潘超接任

挖貝網(wǎng)訊 12月17日消息，近日楚譽科技（834644）發(fā)公告稱董事會于2016年12月13日審議并通過：任命潘超為公司人事行政總監(jiān)，任職期限為自本次董事會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿時止。同時，免去李梁人事行政總監(jiān)的職務；當日，董事會收到研發(fā)總監(jiān)許新忠遞交的辭職報告。

據(jù)了解，潘超不持有楚譽科技股份；李梁持有楚譽科技0.14%股份，鑒于公司董事會擬聘任李梁為公司保密總監(jiān)，因保密總監(jiān)須專職擔任，公司董事會擬免去李梁人事行政總監(jiān)的職務；為保證公司人事行政工作的正常運行，根據(jù)公司章程和全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)的有關規(guī)定，以及公司總經(jīng)理胡濤的提名，公司董事會擬聘任潘超為公司人事行政總監(jiān)。許新忠持有楚譽科技0.28%股份，個人原因辭職，辭職后繼續(xù)擔任董事職務。

楚譽科技表示，本次高級管理人員的任免未導致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)，不會對公司治理產(chǎn)生影響。此次任免系公司為滿足未來業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略調整而進行的內部調整，不會對公司生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。公司具備規(guī)范的管理制度；在許新忠提出離職申請后，公司已安排員工陳冬與其做好工作交接，同時公司將盡快任命新的研發(fā)總監(jiān)，在此之前研發(fā)總監(jiān)的工作暫由陳冬負責，因此許新忠的辭職不會對公司項目研發(fā)及日常經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。

據(jù)挖貝新三板研究院資料顯示，李梁，中國國籍，無境外永久居留權，1972年出生，畢業(yè)于武漢理工大學，研究生學歷。1994年7月至1998年3月任DHL國際快遞有限公司武漢分公司作業(yè)部經(jīng)理；1998年4月至2005年3月任Accma生物技術有限公司總經(jīng)理助理；2005年4月至2012年1月任百年飛龍投資有限公司人事行政總監(jiān)、分公司總經(jīng)理；2012年2月至2015年7月任有限公司人事行政部經(jīng)理；2015年7月至今任股份公司董事、人事行政總監(jiān)。