新三板賽文技術(shù)號(hào)稱可矯正人心 董事長(zhǎng)魯萬鑫自比韓春雨

賽文技術(shù)董事長(zhǎng)魯萬鑫（挖貝網(wǎng)配圖）

近日，新三板上市公司寧夏賽文技術(shù)股份有限公司(下稱“賽文技術(shù)”)發(fā)布公告稱在“腦與認(rèn)知”領(lǐng)域取得重大突破，公司對(duì)近300人的心、腦兩個(gè)部分同時(shí)開發(fā)，結(jié)果表明，公司的獨(dú)特方法可以歸納為“人心的矯正、人腦思維的開闊”。

南都記者以報(bào)名者身份咨詢公司多位員工，員工稱進(jìn)入公司首先由啟蒙師進(jìn)行啟蒙，經(jīng)過啟蒙后，他們的確有提高。而公司董事長(zhǎng)魯萬鑫70多歲的老母親被“啟發(fā)”后，風(fēng)濕病也有所好轉(zhuǎn)。目前公司已經(jīng)專門成立了“格致學(xué)堂”對(duì)外招生，報(bào)名費(fèi)3萬元。

對(duì)于“矯正人心”的公告，許多網(wǎng)友認(rèn)為該公司是騙子。賽文技術(shù)主辦券商國(guó)盛證券也認(rèn)為，公司的研究存在不確定性，且未能提供相關(guān)證據(jù)。

探究煙灰缸本質(zhì)突然“自覺”？

南都記者查閱發(fā)現(xiàn)，2015年2月，賽文技術(shù)發(fā)布新三板股權(quán)“公開轉(zhuǎn)讓說明書”，說明書中并沒有“矯正人心”業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為“節(jié)能工程改造、節(jié)能技術(shù)服務(wù)及節(jié)能產(chǎn)品銷售”。

魯萬鑫的人生經(jīng)歷似乎與“腦與認(rèn)知”等開啟智慧項(xiàng)目沒太多關(guān)系。資料顯示，魯萬鑫出生于1974年，1998年畢業(yè)于北京科技大學(xué)自動(dòng)控制專業(yè)，1998年至2002年期間，出任北京一家公司產(chǎn)品部總工程師，隨后五年在深圳一家公司科技公司擔(dān)任總經(jīng)理。2007年2月至2013年5月，他任寧夏賽文節(jié)能服務(wù)有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，隨后該公司改制、改名，仍在該公司出任總經(jīng)理。

據(jù)公司官網(wǎng)介紹，魯萬鑫從2000年開始創(chuàng)業(yè)起，像幾乎所有創(chuàng)業(yè)者一樣，一直在尋找“人才”，卻一直為找不到合適的“人才”而苦惱。

“企業(yè)在發(fā)展中，想要的人才內(nèi)部沒有，外部也找不到！”公司官網(wǎng)稱，魯萬鑫閱讀了大量書籍，其中有解剖學(xué)、心理學(xué)、人工智能的、研究思維的，有包括佛學(xué)、靈修學(xué)、道家、儒家等等。綜合所有資料后，魯萬鑫發(fā)現(xiàn)自己的問題仍沒有解決。此后，他不斷用力去思考問題，2014年11月，一次偶然的機(jī)會(huì)，在究竟“煙灰缸”是什么的自我問答過程中，魯萬鑫“自覺”了。“自覺”后，魯萬鑫再回頭去看之前看過的書籍，不懂的地方能看懂了。隨后，魯萬鑫找到了打破人的“自我”的方法，就是要讓人“自覺”。這個(gè)“自覺”的過程需要“格物”，以開啟人人本身具足的“智慧”。

該公司官網(wǎng)介紹，此后魯萬鑫創(chuàng)辦“賽文格致學(xué)堂”進(jìn)行實(shí)踐，大量實(shí)踐證明，他的方法是可行的，并且效率很高，他首次重新發(fā)明(“發(fā)現(xiàn)、顯明”)了“格物致知”。魯萬鑫在今年7月份的新三板路演公開推介“格物致知”，稱利用重新發(fā)明的儒家“格物致知”開啟“智慧”的方法對(duì)公司同事進(jìn)行“啟發(fā)”，不但迅速生產(chǎn)了一批“能人”，而且在公司培養(yǎng)了一些“啟蒙師”，解決了公司發(fā)展的“根本動(dòng)力”問題，也就是“創(chuàng)造真正價(jià)值”的人的“能”的問題。

員工稱對(duì)治慢性病有效果

魯萬鑫宣稱，“能人”達(dá)到一定數(shù)量，公司進(jìn)入飛躍發(fā)展階段，公司在今年上半年6月30日之前，公司50人的銷售業(yè)績(jī)達(dá)到去年的兩倍。而且公司對(duì)原來產(chǎn)品一直沒有解決的技術(shù)上的難題，公司在比較短的時(shí)間內(nèi)找到了問題的原因。南都記者注意到，賽文技術(shù)的確業(yè)績(jī)出現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)。

今年11月29日，賽文科技發(fā)布了《關(guān)于在“腦與認(rèn)知”科學(xué)研究上取得重大突破的公告》，公告稱賽文技術(shù)在人的認(rèn)識(shí)過程、記憶、情緒、思維的運(yùn)作機(jī)理上，取得了重要的理論突破。而自2015年7月開始至2016年11月，賽文科技已進(jìn)行了一年零四個(gè)月的理論應(yīng)用，對(duì)287人的心、腦兩個(gè)部分同時(shí)進(jìn)行開發(fā)。實(shí)踐結(jié)果顯示，開發(fā)后，這些人普遍表現(xiàn)為焦慮較少、思維較之前更加靈活、負(fù)面情緒可以自我調(diào)整、認(rèn)知的廣度和深度增加、創(chuàng)新能力大幅度提升等。公司在公告中總結(jié)，上述應(yīng)用效果可總結(jié)歸納為“人心的矯正、人腦思維的開闊”。

賽文科技認(rèn)為，該項(xiàng)科研突破，預(yù)計(jì)對(duì)公司未來兩年業(yè)績(jī)有重大影響。

賽文科技的研究真如此神奇？近日，南都記者以報(bào)名者身份致電賽文技術(shù)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的工作人員，該工作人員稱自己剛加入公司不久，進(jìn)入公司面試時(shí)，就由公司啟蒙師進(jìn)行啟發(fā)，啟發(fā)后有效果才可以加入公司，而轉(zhuǎn)正同樣需要由啟蒙師啟發(fā)。公司的所有啟蒙師都是董事長(zhǎng)一手帶出來，只有悟性高的人才可以成為啟蒙師，自己被啟發(fā)后，有一定效果，但離啟蒙師還差很遠(yuǎn)。

記者加入“格致學(xué)堂”Q Q群后，一位群成員告訴記者，公司的所有人都需要啟蒙師啟發(fā)后，才能加入公司，目前，公司啟發(fā)的都是內(nèi)部人，接下來“格致學(xué)堂”將對(duì)外招收學(xué)員，學(xué)費(fèi)3萬元。

值得一提的是，前述二人均向記者提及，被啟發(fā)后對(duì)治療慢性病有一定效果。兩人還稱，魯萬鑫向他們介紹，研究團(tuán)隊(duì)對(duì)其70多歲的母親進(jìn)行啟發(fā)后，老人的風(fēng)濕病有所減緩。

在工作人員的介紹下，南都記者聯(lián)系了一位名叫“李建光”的啟蒙師，在記者表達(dá)自己“事業(yè)上遇到瓶頸”后，啟蒙師稱記者符合報(bào)名的第一個(gè)條件，還稱啟蒙不能單獨(dú)進(jìn)行，要數(shù)人一組，最多不超過六個(gè)人。

對(duì)于啟蒙時(shí)間，該啟蒙師稱，并沒有固定期限，但一般經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)啟發(fā)后，就可以“開悟”了。啟蒙師強(qiáng)調(diào)，啟蒙結(jié)束后，他們會(huì)專門進(jìn)行評(píng)價(jià)，覺得確實(shí)“開悟”，才會(huì)收取3萬費(fèi)用，如果沒有效果，或者暫時(shí)不適合啟發(fā)，不會(huì)收取費(fèi)用。

主辦券商：研究存重大風(fēng)險(xiǎn)

“格物致知，是中國(guó)古代儒家思想中的一個(gè)重要概念，但格物致知的真正意義，從最早為《大學(xué)》作注的東漢鄭玄，一直到現(xiàn)代的儒學(xué)學(xué)者一直在爭(zhēng)論，目前還沒有定論。”江蘇一所大學(xué)儒學(xué)社負(fù)責(zé)人向南都記者表示。

對(duì)于魯萬鑫重新發(fā)明的“格物致知”，該負(fù)責(zé)人稱，不排除其有合理成分，但能否起到公司宣稱的效果，需要等待時(shí)間的驗(yàn)證。該負(fù)責(zé)人還提醒想要報(bào)名的學(xué)員，多保持一分謹(jǐn)慎，以免上當(dāng)受騙。

而賽文技術(shù)11月29日發(fā)布公告后，網(wǎng)上也出現(xiàn)一些質(zhì)疑聲音，認(rèn)為該公司是騙子。有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)稱，看到賽文科技公告時(shí)，第一反應(yīng)是，這家公司要么被黑了，要么是瘋了。

對(duì)于賽文科技發(fā)布的公告，主辦券商國(guó)盛證券也不是很認(rèn)同。國(guó)盛證券稱在對(duì)《“腦與認(rèn)知”科學(xué)研究上取得重大突破》的公告進(jìn)行事前審核時(shí)，已告知賽文技術(shù)，主辦券商認(rèn)為該公告所述的“腦與認(rèn)知”科學(xué)研究取得的突破對(duì)公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展是否有影響存在較大不確定性。

而因賽文技術(shù)未能提供有關(guān)“腦與認(rèn)知”領(lǐng)域理論創(chuàng)新的相關(guān)成果鑒定依據(jù)，主辦券商對(duì)該公告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性無法判斷，且賽文技術(shù)公告的事項(xiàng)存在重大不確定性。

對(duì)話

魯萬鑫：

研究自比韓春雨不愿多說“能治病”

面對(duì)眾多的質(zhì)疑，公司怎么看？為何公司要發(fā)布這樣的一個(gè)公告？帶著上述疑問，南都記者昨日與公司董事長(zhǎng)魯萬鑫展開了對(duì)話。

南都：公司業(yè)績(jī)改善，是否因?yàn)橛?ldquo;格物致知”啟發(fā)員工？

魯萬鑫：公司的業(yè)績(jī)改善有許多因素，但“人”的因素是非常關(guān)鍵的。公司通過“格物致知”開啟“智慧”的方法，對(duì)公司同事進(jìn)行“啟發(fā)”后，認(rèn)定了17個(gè)能人。啟發(fā)后，公司員工自覺地就變得主動(dòng)了，然后公司在研發(fā)方法和研發(fā)能力有了質(zhì)的飛躍，效率也大為提升。

南都：?jiǎn)T工說你對(duì)母親進(jìn)行啟發(fā)后，老人風(fēng)濕病有明顯改善，是真的嗎？

魯萬鑫：這一塊我不想講太多，目前根據(jù)我們的研究發(fā)現(xiàn)，在啟發(fā)后，的確對(duì)慢性病有一定的療效。我個(gè)人的理解是“體用”，啟發(fā)對(duì)“體”起作用，對(duì)疾病這些“用”自然起到效果，這種解釋是說得通，具體的機(jī)理我們還在研究中。

南都：目前已經(jīng)招收多少學(xué)員了，為啥對(duì)學(xué)員采取3萬元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

魯萬鑫：我們目前對(duì)近300人做的實(shí)踐，都是針對(duì)身邊人，且都是免費(fèi)的。目前，招收外部學(xué)員的工作正在籌劃當(dāng)中，還沒有正式招生。已經(jīng)寫了一些宣傳文章，接下來還會(huì)發(fā)布招生視頻。

之所以定3萬報(bào)名費(fèi)，主要是我們的啟蒙師目前還不足10個(gè)人，報(bào)名人數(shù)太多，我們也啟發(fā)不過來。而通過3萬報(bào)名費(fèi)的門檻，也可以篩選出最迫切的“啟發(fā)”對(duì)象。

南都：很多人認(rèn)為你們是騙子，主辦券商提示你們的研究存重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)此你怎么看？

魯萬鑫：顛覆性、原創(chuàng)性的理論提出后，遭受質(zhì)疑在所難免，我相信韓春雨的實(shí)驗(yàn)也是有根據(jù)的，只是他不可能把研究核心材料全部公開。我們也面臨同樣的情況，我們的研究成果有向政府匯報(bào)，也向券商做了解釋，但一些核心的資料不能提供，導(dǎo)致產(chǎn)生了一些懷疑。而這些都會(huì)隨著時(shí)間的推移，而逐步化解。