喜大普奔！個稅起征點將調(diào)至5000元起 新三板超95%的員工免繳稅

歷時一個月，引發(fā)國民熱議的“個稅改革意見征集”終于落下帷幕，提高起征點的減稅紅利即將落地。時隔七年，起征點由3500元/月調(diào)至5000元/月，是高了還是低了？

在廣大網(wǎng)友的留言中，認(rèn)為起征點應(yīng)大于5000元/月的呼聲最高，更有網(wǎng)民稱個稅應(yīng)該從8000元起征，格力電器董事長董明珠建議個稅起征點調(diào)整到1萬元。

而作為中國資本市場“腰部力量”的新三板，一定程度上可以呈現(xiàn)中國企業(yè)的“縮影”。挖貝網(wǎng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，11000+掛牌公司中僅496家企業(yè)員工平均薪酬高于5000元/月的起征點，占新三板企業(yè)總數(shù)的4.5%。

一句話說，新三板超過95%企業(yè)員工以后幾乎都不用繳稅了！

新起點：個稅起征點將調(diào)至5000元起

7月28日，“個稅改革意見征集”正式落幕。中國人大網(wǎng)的信息顯示，該草案征集意見超過13萬條，關(guān)注度遠(yuǎn)高于同期征求意見的任何法律草案。

根據(jù)《草案》，個稅法此次修訂擬于2019年1月1日起施行，而自2018年10月1日至12月31日，納稅人的收入先行以每月收入額減除費用5000元的余額為應(yīng)納稅所得額，并按照新的稅率表來計算納稅款。

較2011年3500元/月的個稅起征點，此次擬上調(diào)個稅起征點至5000元/月幅度不小，被譽(yù)為“自1980年出臺以來改動幅度最大的一次調(diào)整”。不過，個稅改革關(guān)乎每個人的切身利益，無論是從之前的兩會還是現(xiàn)在征集意見結(jié)束，個稅起征點一直是公眾熱議的焦點。

廣大網(wǎng)友的留言中，認(rèn)為起征點應(yīng)大于5000元/月的呼聲最高，有網(wǎng)民稱個稅應(yīng)該從8000元起征，格力電器董事長董明珠建議個稅起征點調(diào)整到1萬元。“所以我覺得3500元個稅起征額要改，應(yīng)該提高到1萬元。起征額提高后，個稅應(yīng)由富人承擔(dān)。”董明珠表示。

董明珠表示自己做了一些調(diào)查，現(xiàn)在80后已經(jīng)是社會的主流人群，但他們的孩子還很小，小的可能幾歲大一點可能剛上初中。但孩子教育費用不低，如果加上房貸，對生活確實會有影響。

市場普遍的共識是，征求意見之后，起征點微調(diào)的可能性存在，類似于2011年調(diào)整時比草案增加500元，但大調(diào)的可能性較小，提高到1W+不太現(xiàn)實。

新三板超過95%的員工不用繳稅？

那么，對于作為中國資本市場“腰部力量”的新三板11000+企業(yè)來說，5000元/月的個稅起征點是高了還是低了呢？

Wind數(shù)據(jù)顯示，1萬多家新三板企業(yè)中在2017年年度報告中披露“銷售費用-工資薪酬”這一數(shù)據(jù)的有9251家，1800多家公司未披露這一數(shù)據(jù)。粗略估算，新三板企業(yè)去年工資薪酬支出平均值為381萬元，員工人均年薪不到2萬元。

事實上，新三板市場目前“二八分化”現(xiàn)象明顯，其中自然不乏為員工開出高薪的“好老板”。挖貝網(wǎng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，員工年薪平均值在6萬元以上的新三板企業(yè)共計496家，這些企業(yè)旗下的10萬+員工也就站上了繳稅門檻。

496家企業(yè)、10萬+員工是什么概念呢？

數(shù)據(jù)顯示，目前新三板企業(yè)總數(shù)達(dá)11108家，490多家企業(yè)占比4.5%左右；掛牌公司員工總數(shù)超過260萬，將繳稅的10萬+員工人數(shù)所占比例3.9%。

據(jù)專業(yè)人士介紹，在企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員、核心員工等人員薪酬最高，底層員工薪酬普遍比較低，一般低于這家企業(yè)的平均薪酬。簡單來說，若個稅起征點為5000元/月，新三板超過95%的員工幾乎都不用繳稅了。

大膽假設(shè)一下，若個稅起征點真的提升至8000元/月（9.6萬/年），新三板僅130余家企業(yè)員工面臨繳稅，涉及員工也將縮減至2.4萬。大家覺得可能嗎？