華爾街14萬(wàn)人大裁員 中國(guó)金融機(jī)構(gòu)欲抄底招賢

　　上海報(bào)道 見(jiàn)習(xí)記者 熊 敏

　　“華爾街很多人現(xiàn)在沒(méi)有工作了?。?rdquo;12月14日，在摩根士丹利紐約總部的辦公室里，Peter Heed(化名)向電話這頭的記者說(shuō)。

　　在華爾街供職的1.5萬(wàn)名投資機(jī)構(gòu)職員，一直是這個(gè)金融帝國(guó)腳下的“黃金部落”。他們居住在曼哈頓島最昂貴的上東區(qū)，在被稱(chēng)為“世界十字路口”的時(shí)代廣場(chǎng)辦公。去年這個(gè)時(shí)候，他們平均每人領(lǐng)到了13.7萬(wàn)美元的紅利。

　　而現(xiàn)在，華爾街正在度過(guò)7年來(lái)最冷的一個(gè)冬天。蔓延的次級(jí)債危機(jī)不斷擊倒一個(gè)又一個(gè)骨牌，裁員風(fēng)潮正在席卷派克大街上那些每平方英尺月租突破100美元的寫(xiě)字樓。

　　管理人才獵頭公司Challenge，Gary&Christmas12月初發(fā)表的一份報(bào)告顯示，由于次級(jí)債風(fēng)暴的打擊，今年前11個(gè)月，美國(guó)金融業(yè)總共裁員14.6萬(wàn)人，是去年的三倍，打破了2001年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅時(shí)裁減12萬(wàn)個(gè)金融業(yè)職位的歷史紀(jì)錄。

　　以中金公司為首的新興中國(guó)金融機(jī)構(gòu)則躍躍欲試，企圖借此機(jī)會(huì)低成本吸納華爾街人才。

　　14萬(wàn)人大裁員

　　Peter Heed是摩根士丹利的一名分析師，他所在的部門(mén)并不涉及次級(jí)債業(yè)務(wù)，并且今年還取得了盈利，但仍然有4名員工接到了解雇書(shū)。

　　10月2日，摩根士丹利宣布將裁員600人，裁員的目標(biāo)是與次級(jí)債關(guān)系密切的抵押和固定收益部門(mén)，約占該公司房貸部門(mén)員工總數(shù)的1/4。公司表示，旗下3家美國(guó)抵押貸款公司將裁員約500人，旗下一家名為Advantage的英國(guó)

　　摩根士丹利是在第三季度報(bào)表顯示公司在次級(jí)債上虧損9.4億美元后作出這一決定的。

　　大約兩周后，10月17日，摩根斯丹利再次宣布裁員300人。“為了應(yīng)對(duì)眼下的市場(chǎng)環(huán)境，我們有選擇性地改變一些部門(mén)的規(guī)模。”公司發(fā)言人Jeanmarie McFadden解釋說(shuō)。

　　除了摩根士丹利外，自夏季的次級(jí)債危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，貝爾斯登、美國(guó)銀行、雷曼兄弟、UBS、匯豐銀行和瑞士信貸等華爾街金融巨頭也先后宣布在住房抵押貸款、銀行業(yè)和杠桿金融部門(mén)裁員。損失慘重的瑞銀、花旗、美洲銀行等裁員的幅度更大。

　　次級(jí)債危機(jī)的“0號(hào)病人”貝爾斯登11月28日宣布裁員650人，而之前該公司已經(jīng)因?yàn)榇渭?jí)債損失裁掉了900人，涉及證券交易部門(mén)和抵押貸款創(chuàng)始部門(mén)等。截至第三季度，這家美國(guó)第五大銀行的次級(jí)債相關(guān)業(yè)務(wù)賬面損失達(dá)到16.5億美元。

　　“漲潮的時(shí)候看不出孰優(yōu)孰劣，一旦潮退便涇渭分明。”Peter Heed說(shuō)。次級(jí)債給美國(guó)金融機(jī)構(gòu)帶來(lái)的損失估計(jì)在300億美元以上。世界頭20名最大的次級(jí)債借出方中，已有3家申請(qǐng)破產(chǎn)，另有4家被合并。

　　根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》統(tǒng)計(jì)，截至今年10月，因?yàn)榇渭?jí)債損失而裁員的銀行有8家，共裁掉8270人。若加上貝爾斯登11月份裁掉的650人，8家銀行共裁掉將近9000人。

　　次級(jí)債危機(jī)導(dǎo)致下半年私人股權(quán)投資活動(dòng)和結(jié)構(gòu)性融資產(chǎn)品銷(xiāo)售的成交量驟降，依附于華爾街投資銀行的律師事務(wù)所也不得不采取自2001年以來(lái)的首次裁員。

　　11月5日，全球營(yíng)業(yè)規(guī)模最大的律師事務(wù)所Clifford Chance，解雇了6個(gè)在負(fù)責(zé)抵押貸款支持證券的高級(jí)受薪律師。紐約的另一家律師所McKee Nelson也要求他們的受薪律師開(kāi)始長(zhǎng)達(dá)1年的無(wú)薪休假，或者拿著4個(gè)月的薪水和福利離開(kāi)公司。

　　根據(jù)Challenge，Gray&Christmas的統(tǒng)計(jì)，紐約金融業(yè)今年頭11個(gè)月就裁掉了4.4萬(wàn)人。“6、7月份的時(shí)候我還經(jīng)常接到獵頭公司的電話，8月份以后就再也沒(méi)人找我了。”Peter Heed說(shuō)。

　　1990年經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)，紐約金融業(yè)的雇員數(shù)量由26萬(wàn)減少到21萬(wàn)，這意味著每5名華爾街職員中就有一人失去工作。華爾街之后用了5年時(shí)間才恢復(fù)到衰退之前的雇員數(shù)量。

　　“街上遍地簡(jiǎn)歷”

　　裁員是減少次級(jí)債損失的最簡(jiǎn)單辦法，但也并非沒(méi)有成本。貝爾斯登11月裁員時(shí)，公司表示將向被解雇員工提供一次性買(mǎi)斷費(fèi)用、津貼和再就業(yè)服務(wù)。

　　據(jù)Peter Heed介紹，通常公司會(huì)給出6個(gè)月的工資作為解雇費(fèi)。這筆錢(qián)以華爾街人的收入結(jié)構(gòu)來(lái)看并不高。因?yàn)槭杖氲拇箢^在年終分紅。

　　通常，被裁的員工會(huì)選擇去別的銀行工作，繼續(xù)在自己的研究領(lǐng)域或者更多的人是去研究正在興起的領(lǐng)域。“我估計(jì)他們這次會(huì)去做跟國(guó)際投資相關(guān)的領(lǐng)取工作。”美國(guó)東北大學(xué)商學(xué)院教授Harlan Platt在郵件中告訴記者。

　　Peter想象不出他那些被解雇的同事能去哪里。“現(xiàn)在哪兒都沒(méi)有工作，除非你有非常好的人脈和合適的工作背景。”

　　Challenge，Gray&Christmas公司公共關(guān)系經(jīng)理James K. Pedderson在郵件中告訴記者，這些被裁掉的員工并不是沒(méi)有機(jī)會(huì)在次級(jí)債以外的金融部門(mén)尋找工作，“但是有一個(gè)大的問(wèn)題是華爾街超級(jí)細(xì)化的分工使得人們很難轉(zhuǎn)換領(lǐng)域”。

　　“現(xiàn)在華爾街遍地簡(jiǎn)歷，我案頭上堆的簡(jiǎn)歷數(shù)量比去年年底多出兩倍。”Challenge，Gray&Christmas的CEO John Challenger在接受《紐約太陽(yáng)報(bào)》采訪時(shí)說(shuō)。

　　還有更多的華爾街員工正在潤(rùn)色簡(jiǎn)歷，以防拿到紅利之后就領(lǐng)到解聘書(shū)。

　　就業(yè)市場(chǎng)的不景氣也殃及大學(xué)。處于MBA課程二年級(jí)的學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始物色工作了。但是一位自稱(chēng)來(lái)自美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院的網(wǎng)民Goddie在紐約時(shí)報(bào)的論壇上留言說(shuō)：“招聘受到了影響。想去銀行工作的人得到的offer少了，甚至有一些頂級(jí)銀行根本沒(méi)有全職的崗位提供。”

　　哈佛大學(xué)商學(xué)院媒體關(guān)系負(fù)責(zé)人梅森告訴記者：“現(xiàn)在對(duì)于我們的學(xué)生來(lái)說(shuō)找工作的時(shí)間尚未到來(lái)，現(xiàn)在來(lái)說(shuō)有沒(méi)有影響還太早。”

　　華爾街裁員影響到紐約的稅收和其他行業(yè)的就業(yè)。曼哈頓研究所(Manhattan Institute)一家提倡自由市場(chǎng)的政策研究中心12月11日發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，華爾街每失去一個(gè)工作崗位，紐約就會(huì)同時(shí)失去兩個(gè)工作崗位。“沒(méi)有了華爾街(和主街樓市)的奇跡，紐約的市級(jí)政府開(kāi)支將可能出現(xiàn)5%的赤字。”

　　在2003到2006年間，華爾街雇主們直接創(chuàng)造了2萬(wàn)個(gè)工作崗位，影響其他行業(yè)創(chuàng)造出4萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。當(dāng)去年華爾街分紅239億美元的時(shí)候，紐約的財(cái)政也因此增加了5億美元。

　　“抄底”招賢

　　華爾街的淡季，成為全球各地金融機(jī)構(gòu)趁低吸納人才的好機(jī)會(huì)。

　　對(duì)沖基金和買(mǎi)斷公司都在挑選被解雇的那些銀行家和分析師。加拿大和歐洲的銀行正利用目前的裁員雇傭一些頂級(jí)的銀行家。部分資賦優(yōu)良的機(jī)構(gòu)正利用機(jī)會(huì)發(fā)展自己的業(yè)務(wù)。

　　作為后來(lái)者的中國(guó)公司也迅速行動(dòng)起來(lái)。10月23日，中金公司在紐約靠近華爾街的麗茲-卡爾頓酒店展開(kāi)大型招聘工作。據(jù)悉有100余人前來(lái)面試。

　　這是中國(guó)券商首次大規(guī)模在海外招募人才。有消息說(shuō)，中金打算在年底之前為投資銀行部門(mén)招募200人，把隊(duì)伍擴(kuò)展到1000人。

　　“中金最近由于公司規(guī)模擴(kuò)展，急需人才。”中金公司一位人士告訴記者。

　　新成立的主權(quán)基金中國(guó)投資有限公司也掛出了海外招賢令。其招聘網(wǎng)站顯示北美和日本市場(chǎng)投資崗位擬招聘一名有海外學(xué)歷和海外工作經(jīng)歷者，有7到10年的工作經(jīng)驗(yàn)。目前中投公司的網(wǎng)申已經(jīng)結(jié)束，12月15日，申請(qǐng)人將進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)試。

　　本周和下周將是華爾街發(fā)放紅利的日子。通常，紅利會(huì)比整年的工資都高。在次級(jí)債中損失慘重的雷曼兄弟、摩根士丹利等大投行去年這時(shí)曾向銀行家和經(jīng)紀(jì)人們派發(fā)了最高達(dá)6000萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金，激活了從曼哈頓區(qū)價(jià)值2000萬(wàn)美元的豪宅到私人飛機(jī)的整個(gè)奢侈品市場(chǎng)。

　　而一年后的現(xiàn)在，對(duì)分紅微薄的擔(dān)憂正在街上蔓延。有傳言稱(chēng)，某些銀行可能最終將用公司股票來(lái)替代現(xiàn)金分紅。紛紛趕在年底之前裁員，也有減少分紅人頭的盤(pán)算。

　　John Challenger表示，華爾街目前普遍相信花旗銀行在年底之前會(huì)裁掉4500人。預(yù)計(jì)今年全美金融業(yè)將裁掉15萬(wàn)人。