真功夫蔡達(dá)標(biāo):彎道超車者(圖)

2009-05-07 09:27:53      顧冰

真功夫蔡達(dá)標(biāo):彎道超車者

  寒意!如今,真功夫餐飲總裁兼董事長(zhǎng)蔡達(dá)標(biāo)有著強(qiáng)烈的危機(jī)感。他的家鄉(xiāng)——東莞“感冒”了,這個(gè)以出口加工聞名的地級(jí)市,在金融海嘯面前狠狠地打了個(gè)“噴嚏”,遭受打擊的遠(yuǎn)不僅是制造業(yè),甚至連蔡達(dá)標(biāo)所處的餐飲業(yè)都感受到了寒意。真功夫在東莞的60多家門店,“幾乎沒有同比增長(zhǎng)”。

  “我們依舊會(huì)擴(kuò)張,不但不裁員,還準(zhǔn)備招人。”

  但在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前,蔡達(dá)標(biāo)畢竟還是幸運(yùn)的。真功夫早已走出東莞,其門店如今已擴(kuò)展到華東、華北。東莞一地的得失并不具戰(zhàn)略意義,只是讓他對(duì)金融危機(jī)更誠(chéng)惶誠(chéng)恐。

  在過去一年來,花旗銀行(NYSE:C)股價(jià)下跌了87.38%,而麥當(dāng)勞(NYSE:MCD)的股價(jià)反而上漲了1.7%,對(duì)于金融海嘯,平價(jià)餐飲有著天生的免疫力。而2009年,蔡達(dá)標(biāo)并不準(zhǔn)備“剎車”,其向《投資有道》表示,真功夫起碼會(huì)維持往年的增長(zhǎng)速度,而往年這個(gè)數(shù)字為40%。

  “華北和華東增長(zhǎng)的比例會(huì)接近100%”,顯然蔡達(dá)標(biāo)覺得,金融危機(jī)將是真功夫拓展北京、上海市場(chǎng)的好時(shí)機(jī)。

  米飯Vs漢堡

  在東莞,蔡達(dá)標(biāo)堪稱異數(shù)。其出生的東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn),人稱“東莞第一鎮(zhèn)”。索尼、三洋、愛華、微軟、戴爾、康柏、三菱等40多個(gè)國(guó)際知名品牌的產(chǎn)品在長(zhǎng)安均有生產(chǎn)。區(qū)區(qū)一個(gè)鎮(zhèn)的生產(chǎn)總值卻占全國(guó)GDP的千分之一。但在“三來一補(bǔ)”盛行的東莞,蔡達(dá)標(biāo)關(guān)注的并不是李嘉誠(chéng),而是今后的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——麥當(dāng)勞。

  讀中學(xué)時(shí),蔡達(dá)標(biāo)無意中讀到一本名為《麥當(dāng)勞的神話》的書,講述了麥當(dāng)勞是如何通過“標(biāo)準(zhǔn)化”,將美式快餐迅速復(fù)制到世界各地的。麥當(dāng)勞的神話深深吸引了蔡達(dá)標(biāo)。

  “我本人很喜歡吃,也很喜歡研究吃,閩南人很喜歡吃蒸的東西,不僅味道鮮美,而且能夠保持食物的營(yíng)養(yǎng)不被破壞”,更重要的是,蔡達(dá)標(biāo)覺得,中國(guó)飲食里“蒸”這種烹飪方式具備可復(fù)制的潛質(zhì)。[page]

  于是1994年4月,在東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn),一位癡迷中國(guó)功夫的東莞少年創(chuàng)辦了一家“168蒸品快餐店”,店面面積僅有70多平方米,只有4名員工,主營(yíng)蒸飯、蒸湯和甜品。“168”迅速得到了消費(fèi)者的青睞,尤其是中午,來此用餐的香港貨柜司機(jī)絡(luò)繹不絕,卡車停在國(guó)道上排成了長(zhǎng)龍,“168”也因此名聲大振。

  但一年后,當(dāng)“168”蒸品店開到第三家店時(shí),蔡達(dá)標(biāo)卻停止了擴(kuò)張。“一開始,我就是準(zhǔn)備開連鎖店的”,單純地多開幾家分店并不是他想要的結(jié)果。開到第三家店時(shí),蔡達(dá)標(biāo)就發(fā)現(xiàn)管控力弱了很多,有時(shí)他自己還要親自去頂崗位。而注重學(xué)習(xí)的蔡達(dá)標(biāo)時(shí)刻考慮中餐如何標(biāo)準(zhǔn)化,甚至在參觀一家毛紡廠時(shí),還借鑒參考了毛紡廠的蒸汽設(shè)備,隨后蔡達(dá)標(biāo)找到了華南理工大學(xué),與華工教授共同研發(fā)了電腦程控蒸汽柜,一舉解決了困擾中式快餐多年的標(biāo)準(zhǔn)化難題。

  “蒸飯是22分鐘,雞腿是蒸220秒”,通過精確到秒的制作流程,建立起中式快餐業(yè)后勤生產(chǎn)、烹制設(shè)備及餐廳員工操作的三大標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,并一舉解決了中餐標(biāo)準(zhǔn)化難題。與其他中餐廳相比,蔡達(dá)標(biāo)的餐廳有兩大優(yōu)勢(shì);一是不再需要廚師,員工只要按統(tǒng)一要求,將中央廚房配送來的半成品放進(jìn)蒸汽柜, 就能拿出香噴噴的飯菜;二是廚房面積被壓縮到最小,真功夫的門店多集中在寸土寸金的商務(wù)區(qū),廚房區(qū)域被壓縮,而消費(fèi)者區(qū)域最大化,將極大增大蔡達(dá)標(biāo)的利潤(rùn)。

  隨后他將“168”更名為“雙種子”,開始連鎖擴(kuò)張之旅,而他引進(jìn)的第一批人才就是七、八個(gè)麥當(dāng)勞的員工。

  1999年,蔡達(dá)標(biāo)終于走出東莞,進(jìn)入廣州、深圳。廣州是 “雙種子”進(jìn)軍大城市的第一站,而在那里,蔡達(dá)標(biāo)面臨著意想不到的困惑。在廣州的商務(wù)區(qū),“雙種子”生意雖然很好,但房租貴,價(jià)格賣不上去,生意又主要集中在中午,利潤(rùn)率非常低。

  面對(duì)困惑,2002 年蔡達(dá)標(biāo)帶領(lǐng)董事會(huì)三名成員自駕越野車,開始了一個(gè)多月的全國(guó)市場(chǎng)考察。在經(jīng)過38個(gè)城市、近萬公里的行程后,他得出了這樣的結(jié)論——要從賣產(chǎn)品提升到賣文化。[page]

  “我們得研究客戶喜歡什么東西”, 蔡達(dá)標(biāo)覺得,如果說暗含“一路發(fā)”之意的168很受司機(jī)、業(yè)務(wù)員喜歡,“雙種子”則寓意種子萌芽,好事成雙,受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的喜愛。而一旦打全國(guó)市場(chǎng),白領(lǐng)成為主要客戶時(shí),發(fā)現(xiàn)“功夫”文化受到更多白領(lǐng)消費(fèi)者的青睞,所以取名“真功夫”,而“真”恰又和“蒸”諧音,“我要讓大家知道,我們提倡的是一種健康生活方式”,蔡達(dá)標(biāo)強(qiáng)調(diào)。

  趕超麥當(dāng)勞

  2007年10月,真功夫迎來了快速發(fā)展的新契機(jī)。蔡達(dá)標(biāo)宣布,引進(jìn)今日資本、聯(lián)動(dòng)等兩家風(fēng)險(xiǎn)投資商合計(jì)3億元人民幣的資金,并擂響向全國(guó)市場(chǎng)推廣的戰(zhàn)鼓。在引進(jìn)投資后,蔡達(dá)標(biāo)為自己定下的目標(biāo)是打造一個(gè)中式快餐的第一品牌,向麥當(dāng)勞、肯德基們發(fā)起挑戰(zhàn)。

  在獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的支持后,蔡達(dá)標(biāo)首要的目標(biāo)就是擴(kuò)充規(guī)模??系禄谥袊?guó)的餐廳數(shù)量超過2000家,麥當(dāng)勞餐廳數(shù)也超過1000家,而蔡達(dá)標(biāo)給自己設(shè)定的目標(biāo)是,餐廳數(shù)量超過麥當(dāng)勞和肯德基。

  鮮為人知的是,盡管身處金融危機(jī),但真功夫內(nèi)部正在推進(jìn)一場(chǎng)“系統(tǒng)化”的深度改革。蔡達(dá)標(biāo)明白,越龐大的連鎖企業(yè),越離不開“平臺(tái)”的支撐。雖然金融危機(jī)是“現(xiàn)金為王”,但真功夫卻在大筆花錢,不管是規(guī)?;耐度?,ERP信息系統(tǒng),還是引進(jìn)專業(yè)人才的費(fèi)用,日前,蔡達(dá)標(biāo)還與其EMBA母校——中歐國(guó)際工商學(xué)院簽訂了500萬元的特設(shè)課程項(xiàng)目。這一切的投入“都很貴,但都很值得”,蔡達(dá)標(biāo)笑著表示。

  蔡達(dá)標(biāo)曾仔細(xì)算過,“系統(tǒng)化”的改造固然會(huì)增加短期成本,但隨著規(guī)模的增加,成本逐漸被攤銷。“連鎖企業(yè)系統(tǒng)化后,管理費(fèi)用一般會(huì)從3~5個(gè)點(diǎn)起步,會(huì)一直增長(zhǎng)到6~10個(gè)點(diǎn),然后隨著規(guī)模的增大,再慢慢降到3~5個(gè)點(diǎn)。”

  如果說,過去真功夫的標(biāo)準(zhǔn)化,還體現(xiàn)在烹飪流程的標(biāo)準(zhǔn)化,而如今在“系統(tǒng)化”的布局下,蔡達(dá)標(biāo)正在逐步推進(jìn)管理模式的變革。例如利用開發(fā)出的ERP系統(tǒng),對(duì)各分店業(yè)務(wù)流程做管控,所有分店的運(yùn)營(yíng)、成本、人員培訓(xùn)狀況,總部全部可以及時(shí)掌控。

  目前真功夫的員工總數(shù)已達(dá)到1.5萬人,蔡達(dá)標(biāo)覺得,必須讓每一級(jí)員工都明白,“什么叫好,什么叫不好”。目前真功夫已引進(jìn)“神秘顧客”調(diào)查,對(duì)全國(guó)各個(gè)餐廳 經(jīng)理進(jìn)行排名,并進(jìn)行“末位淘汰制”。盡管最近蔡達(dá)標(biāo)收到不少老員工對(duì)此的抱怨,認(rèn)為系統(tǒng)化改革會(huì)讓很多創(chuàng)業(yè)元老很難適應(yīng),但蔡覺得,“系統(tǒng)化”改革已不可避免。

  “做改革是很難的”,蔡達(dá)標(biāo)覺得,最辛苦的時(shí)間是2008年上半年,但如今已漸到收獲時(shí)。“09年的效益肯定會(huì)比08年好”,蔡達(dá)標(biāo)表示,隨著規(guī)模效益的逐漸體現(xiàn),真功夫的業(yè)績(jī)也正在逐步釋放。

  而談到醞釀中的上市計(jì)劃,蔡達(dá)標(biāo)表示,真功夫達(dá)到800家門店時(shí),將是上市的最好時(shí)機(jī)。[page]

  運(yùn)動(dòng)蔡達(dá)標(biāo)

  蔡達(dá)標(biāo)喜歡一切有刺激性的運(yùn)動(dòng)。

  少年時(shí),有一次在水庫游泳時(shí),蔡達(dá)標(biāo)大腿抽筋了,在鎮(zhèn)定后,他選擇了一條水深但長(zhǎng)度較短的路徑,最終有驚無險(xiǎn),順利到達(dá)水庫終點(diǎn)。而在回去時(shí),蔡達(dá)標(biāo)卻放棄了走穩(wěn)妥的山路,依舊選擇了原路游回去。少年對(duì)自己說,“既然我能在心理毫無準(zhǔn)備的情況下游了上來,那么我一定能重新游回去。”

  而在成年創(chuàng)業(yè)時(shí),蔡達(dá)標(biāo)也選擇了一條挑戰(zhàn)麥當(dāng)勞的艱辛道路。甚至其親手挑選的真功夫LOGO,也選用了一個(gè)出拳者進(jìn)攻的姿勢(shì),它所傳達(dá)的意義正是“不斷挑戰(zhàn)”。

  在真功夫內(nèi)部,宣揚(yáng)的是一種“爬山”文化。盡管工作繁忙,蔡達(dá)標(biāo)定期會(huì)和大家一起去參加富有挑戰(zhàn)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。“我們會(huì)一起去蹦極,一起去爬雪山,也曾游過一個(gè)3公里的小海峽。”蔡達(dá)標(biāo)覺得,真功夫有足夠的勇氣,足夠年輕,也勇于接受挑戰(zhàn)。

  真功夫走的是一條前人從沒走過的道路,蔡達(dá)標(biāo)甚至有一種“蹦極”理論,他覺得,蹦極對(duì)增加員工凝聚力、挑戰(zhàn)力有很好的幫助,在完成蹦極后,蔡達(dá)標(biāo)會(huì)讓大家寫下各自對(duì)未來的預(yù)期,“當(dāng)他們連蹦極都敢跳的時(shí)候,他們就會(huì)想,還有什么困難能難倒我呢?”

  目前,蔡達(dá)標(biāo)離設(shè)定的目標(biāo)正在逐步拉近。在規(guī)模上,真功夫與麥當(dāng)勞、肯德基的距離正在逐步拉近,1995年時(shí),真功夫的門店只有麥當(dāng)勞的百分之一,而如今只有三倍的距離;而在具體業(yè)績(jī)上,真功夫在開設(shè)每家分店時(shí),都會(huì)設(shè)定內(nèi)部收益率(IRR)不得低于20%的目標(biāo),甚至已有少數(shù)單店的營(yíng)收,超過相鄰的肯德基、麥當(dāng)勞。

  “中式餐飲文化和西式餐飲的對(duì)抗,中式一定會(huì)贏。”蔡達(dá)標(biāo)強(qiáng)調(diào)。

  而談到如今的金融海嘯,喜歡F1,喜歡舒馬赫,甚至還特意學(xué)過賽車的蔡達(dá)標(biāo)表示:“賽車,通常彎道才是超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最好的時(shí)機(jī),但在此之前,你必須做好充足的準(zhǔn)備。”顯然,蔡達(dá)標(biāo)覺得金融海嘯正是那個(gè)“彎道”,而真功夫“完全有能力去把握這個(gè)機(jī)會(huì)”。

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  “按照我們的經(jīng)驗(yàn),連鎖企業(yè)一旦超過3家門店,就必須邁過“標(biāo)準(zhǔn)化”的檻;而下一個(gè)門檻則是30~50家門店,那時(shí)你必須品牌化,必須要有品牌的包裝,將品牌價(jià)值化;而第三個(gè)門檻則在200家,必須實(shí)施“系統(tǒng)化”。我研究過很多行業(yè),不管是做便利店連鎖、餐飲連鎖,他們一般都會(huì)在150到200家門店時(shí),實(shí)施系統(tǒng)化的改革,而系統(tǒng)化改革的最難點(diǎn),在于管理架構(gòu)從直線式的到距陣式的轉(zhuǎn)變。”

  蔡達(dá)標(biāo)創(chuàng)業(yè)課堂

  注:人均消費(fèi)來自大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)數(shù)據(jù)真功夫與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較

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