財務投資者以獲利為目的,不會設想去取代企業(yè),也不會有長期持有的目的,長期持有一定是迫不得已;但是戰(zhàn)略投資者大多是以占領市場為目的,往往別有企圖
外來投資者(主要指PE/VC)和企業(yè)創(chuàng)始者若想保持和諧的合作關系,最為重要的是企業(yè)業(yè)績的健康發(fā)展。因為外來投資者大多是以財務投資為目的,如果投資之后企業(yè)經營不善或者有所隱瞞,兩者之間的關系會比較復雜,因為投資者唯一的目的就是追逐高價退出。
外來投資者和創(chuàng)始者如何能夠和諧相處?現(xiàn)在很多人將外來投資者和創(chuàng)始人的結合比喻為一場婚姻,婚前的互相了解是非常重要的,是否“門當戶對”是雙方一定要仔細考慮的問題——品性是否相投?對未來的志向是否一致?彼此的管理、經營和文化理念是否相同?如果相差過大,矛盾和猜疑也很容易產生。雙方的坦誠也是婚后能否風平浪靜的基石,如果彼此都有隱瞞,另有企圖,也會令日后的矛盾一發(fā)不可收。如果將投資者進入時帶來的資金比喻為“嫁妝”,這份“嫁妝”彼此是否滿意也很重要;如果雙方都感覺自己吃虧了,也會給日后的合作埋下隱患。
對創(chuàng)業(yè)者而言,引進怎樣的投資者非常重要,不同的PE專注于不同的領域,有不同的風格,也有其局限性。對方除了資金以外,能否給你帶來行業(yè)內的幫助是需要經過一番深思熟慮的。財務投資者以獲利為目的,是認定你的團隊優(yōu)秀才去投資的,不會設想去取代企業(yè),也不會有長期持有的目的,長期持有一定是迫不得已,以人民幣基金為例,3-5年是一定要退出的。但是企業(yè)對戰(zhàn)略投資者的企圖一定要看清其中的危險系數(shù),他們大多是以占領市場為目的,例如娃哈哈和達能之戰(zhàn),達能作為戰(zhàn)略投資者是別有企圖的。
如同婚姻一樣,婚后雙方不可能沒有矛盾。解決分歧一定要按照雙方的約定解決,各司其職,互相尊重,不能越界,最好能將困難提前,有解決矛盾的預案。矛盾產生之后雙方一定要站在企業(yè)未來發(fā)展的立場解決問題,如果僅從自身短期利益出發(fā),無法求同存異,容易產生崩盤。
沒有一個創(chuàng)業(yè)者自甘退出歷史舞臺,創(chuàng)始者一定要認真對待融資戰(zhàn)略,在融資過程中不論你是絕對控股還是相對控股,經營決策權控制權一定要掌握在自己手里。如何掌握?可以通過同股不同決策權;也可以慎用一些對賭條款,對賭條款要科學合理設計,不能濫用,不能用得“太狠”,以免遭遇行業(yè)“黑天鵝”,如蒙牛當年遇到三聚氰胺時股權面臨的危險局面。創(chuàng)業(yè)者應當謹記,無論如何缺資金都不要用經營決策權去鋌而走險般博弈,這是非常不明智的。
我所見到的創(chuàng)業(yè)者對于股權和自己在企業(yè)的權威是非常在意的,在這點上他們有狼一般的靈敏。像吳長江一樣喪失控制權的變數(shù)之所以會發(fā)生,主要是因為企業(yè)家不懂,預案做得不好,導致預料不到的情況發(fā)生。他們不太了解投融資之中的奧秘所在,對于未來需要幾次融資沒有規(guī)劃,融資之后未來的股權結構會變成怎樣沒有預計,可能兩次融資之后創(chuàng)始者就處在了被控股的地位。但是現(xiàn)在很多企業(yè)家主動參與投融資培訓班,他們已經意識到自己這方面特別缺乏,希望在流程上和一些關鍵問題上自己能提前“熱身”。
外來投資者自身也一定要警覺,如果一個項目在一開始引入外部投資者,外來者股份相加比創(chuàng)始人股份還要多,這就是非常危險的信號。是否創(chuàng)業(yè)者對于企業(yè)的經營不足有所隱瞞?不乏這樣的案例,最后PE和企業(yè)的矛盾已經無法調和。
身為外來投資者,角色認知必須十分清晰,要到位而不能越位,不能越俎代庖,耐心很重要,溝通的技巧更重要,當矛盾產生的時候要能及時免除創(chuàng)業(yè)者的猜忌,不能讓誤會越來越深,到最后不可收拾。如果以擠走創(chuàng)始者為目的,那就是陰謀論。
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