在創(chuàng)業(yè)中如何保持快樂？

編者按：本文作者是來自Luvocracy的營銷專家 Julia Plevin

很多人都對創(chuàng)業(yè)有誤解，他們認為創(chuàng)業(yè)的過程很有趣，而且一旦成功，還有可能在一夜之間變成百萬富翁。創(chuàng)業(yè)公司確實有一些便利，像是免費的零食，或者不會在早上 10 點前開會，但是當你習慣了這些之后，你會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)其實是一件很折磨人的事情。

有成千上萬的創(chuàng)業(yè)公司在這條路上步履艱難的走著，期待著能和Instagram和Airbnb這樣的公司一樣，突然出現(xiàn)在大家視野中。而事實是，創(chuàng)業(yè)公司從在 VC 那里獲得第一個投資到 IPO，平均要花十年左右。而在這期間，很多的時間都被花在職場政治、判斷失誤、對創(chuàng)業(yè)厭倦、或者是一些工作上的錯誤上面。對任何人來說，在漫長而又痛苦的創(chuàng)業(yè)過程中，保持一份快樂的心態(tài)是很難的。值得慶幸的是，我在艱苦的創(chuàng)業(yè)中學(xué)到不少讓自己快樂的方法，下面是我的一些經(jīng)驗分享，希望能幫到大家：

1. 苦中作樂

日復(fù)一日的工作，日子開始變得不像最初那么刺激。每天最有意思的事情可能就是外賣午餐到了，或者哪個大人物又在推特上關(guān)注了我們公司。在艱苦的工作中，我們要有那么一股苦中作樂的精神，善于從不好的事情中發(fā)現(xiàn)好的事情。

2.提更好的問題

當你打算提出問題之前，最好找一個好的參照，不要問的太消極。比如說，我問同事：“你在擔心什么？”產(chǎn)品中可能有很多讓他感到興奮的地方，他本來是迫不及待想和我交流這些事情的。但我這么一問，他只能反饋給我一些負面的信息。同樣的，當你要去改產(chǎn)品的缺點時，很可能要冒著失去產(chǎn)品特點的危險。與其在創(chuàng)業(yè)中關(guān)注產(chǎn)品哪些方面不好，還不如把更多把精力放在如何把產(chǎn)品特點做得更出色。

3. 學(xué)會欣賞你的同事

在我的創(chuàng)業(yè)公司，我們設(shè)置了一個 Honey Badger（蜜獾）獎，我們會把這個獎頒布給出色的同事。有一個設(shè)計師已經(jīng)有好幾個月都蟬聯(lián)了這個獎項，因為她一直給辦公室制作一些好玩的字條，還花了很多時間給辦公室的同事們烘焙食品。她最近還在我的辦公桌上放了一朵漂亮的鮮花，留了一張有愛的紙條，借此感謝我的辛勤工作。她可能都不知道這對我的意義有多重大。

獎項和鮮花都很不錯，但只有相互鼓勵和寥寥數(shù)語的感謝還遠遠不夠。要給公司建立一種欣賞的文化：記得告訴同事們你和他們度過了美好的時光，不管是因為他們所做的工作還是他們?yōu)槟闩莸囊槐Х?hellip;甚至只是在你面前出現(xiàn)了一下。

4.保持靈感，不斷學(xué)習

如果你只是想熬過漫長的工作時間，然后回家做做飯，看看新的電視劇，這日子過得當然很逍遙。但是當你在創(chuàng)業(yè)公司工作時，你就要成為一個興趣更廣泛的人。平?；c時間去參加一些很酷的演講或者去一些技能分享的課程。讀一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)的圖書。去聽一些現(xiàn)場音樂，或者參觀參觀博物館。靈感無處不在。

5.給自己留一點時間

有一段時間我因為忙于工作而沒有去約會，所以面試應(yīng)聘者成了我結(jié)識新朋友的一種方式。有一次，我和一名正在面試我們公司的工程師約會，后來他因為一些原因并沒有能夠得到那份工作。我應(yīng)該留意到同事們的擔憂 --- 這樣的結(jié)果可能還避免了我以后更傷心。

現(xiàn)在，感謝那么多的交友網(wǎng)站，可以很輕易的認識很多新朋友。同時，我也在工作和個人生活中設(shè)置了一些界限。我也因此感到更加快樂，而且工作更有效率。

6.犯一些更好的錯誤

犯錯誤是創(chuàng)業(yè)公司成長過程中必不可免的環(huán)節(jié)。失敗是成功之母。創(chuàng)業(yè)公司如果妄想著不承擔任何風險，不嘗試新東西直到一切就緒，通常最后都會失敗。當然，在你沒有從錯誤中學(xué)到什么時，錯誤是不算數(shù)的。

舉個例子，有一次，我因為把一封帶有錯誤鏈接的營銷郵件意外錯發(fā)給所有的客戶，我就突然哭了起來，十分自責。我的同事們也為我擔心，害怕會有什么悲劇的事情發(fā)生在我的頭上。但是沒有，沒人因為這件事而被指責。那一天也就是普通的一天而已。

那件事情發(fā)生后的幾天后，我去公司的廚房去拿一些杏仁來吃，正好碰到 CEO 在接水。我告訴了他關(guān)于前幾天的郵件災(zāi)難的事情。令我驚訝的是，他更關(guān)心我，不希望我因為那次錯誤而產(chǎn)生不安。

“那個過程就是錯誤的”，他說，“如果你寫好一份郵件并且準備發(fā)送給客戶，你不應(yīng)該是去發(fā)送郵件的那個人。應(yīng)該先由別人進行檢查。”

因為那次的事件，我們公司現(xiàn)在有了更合理的郵件編輯步驟。所有的郵件在發(fā)送之前都會有人進行檢查。我后來還犯過不少關(guān)于電子郵件營銷的錯誤，但同樣的錯誤就再也沒犯過了。我在進步。

很多同事在過去的一年半里，因為工作感到沮喪而跳槽，但我卻一直保持著快樂的心態(tài)，因為我真的相信我們公司的使命。就算是有些事情真的讓我感到十分沮喪，公司對面的街道上還有一些不錯的酒吧：）

附：本文一些靈感是來自于哈佛大學(xué)Tal Ben-Shahar的課程《happiness》。

VIA: venturebeat.com