借力使力，4招教你如何打造個人品牌

“我想與眾不同”“我就是我”這樣的網(wǎng)絡詞不斷涌現(xiàn)，每個人都想在茫茫人海中找到屬于自己的個性標簽，我們就是處在這樣一個強調(diào)個人品牌的“標簽化時代”，所以每個人的博客，微博，人人等都儼然成為我們在社會中的名片，你試想過某一天，HR也會通過你的個人主頁去招聘你嗎?信息的暢通和搜索的發(fā)達，讓運營好自己的個人主頁在這個標簽化的大數(shù)據(jù)時代下，成為一件可以傳播自己理念和價值觀的事情。所以，認真運營自己的個人博客在當下也是件很嚴肅的事情，或許，它會給你帶來心儀的Offer。

大多數(shù)人會認為，要想在互聯(lián)網(wǎng)上打造出個人品牌，最好的方法就是親力親為，碼字發(fā)文。但是，如果我沒有時間，精力和足夠的文筆，能否成為互聯(lián)網(wǎng)上的一顆新星，產(chǎn)生個人品牌?近期，Mashable上的一篇博文《How Sharing Other People’s Content Makes You an Irresistible Job Candidate》告訴我們“互聯(lián)網(wǎng)的時代，沒有什么不可能!”這就需要我們認真對待轉發(fā)內(nèi)容來借力使力!那么，如何借力使力，在不原創(chuàng)內(nèi)容的情況下打造個人品牌?以下四點值得我們借鑒。

證實自己徹頭徹尾地了解所感興趣的行業(yè)

當轉發(fā)內(nèi)容時，我們不僅要讓自己知道最近發(fā)生了什么，更要讓行業(yè)中的人知道最近發(fā)生了什么值得他們關注的內(nèi)容。不用擔心你對某一個話題不了解，只要篩選這個話題與行業(yè)的關系，并挑選高質(zhì)量的內(nèi)容轉發(fā)，就會讓你顯得比較“專業(yè)”。如果你能夠修繕轉發(fā)的內(nèi)容，那你就相當于原創(chuàng)內(nèi)容了。

證明自己具有創(chuàng)新精神

通過社會化媒體，我們會分享很多新穎的觀點和主意，當然，也包括你所喜歡行業(yè)最前沿的觀點和看法，分享這些內(nèi)容，從一個側面會表明你時刻關注行業(yè)動態(tài)，具有前沿的創(chuàng)新精神。

每個面試者都可以說自己很關注科技趨勢，但是如果你展示給HR的是一個網(wǎng)絡社區(qū)的內(nèi)容管理者，你就會證明自己善于學習，頭腦風暴和創(chuàng)新。

幫助別人解決相關問題

現(xiàn)在有越來越多的人在討論社會化媒體，卻很少人懂得如何去運用它讓自己脫穎而出。如果你能夠分享一些對別人來說有價值的內(nèi)容和解決問題的信息，或者對于提供這些內(nèi)容的人以“贊”，那么你就是社會化媒體的實際操縱者了。

轉發(fā)這些內(nèi)容，不僅會讓你的粉絲受益，也會讓行業(yè)內(nèi)的這個內(nèi)容制造者因為你幫他傳播了他的觀點而知道你，這些思想領袖會很欣賞你的付出，甚至會因為你的一條轉發(fā)評論而私信你，這就會給你更多獲得offer的機會。

與你感興趣領域的人經(jīng)?；?/p>

社會化媒體讓我們會很便利的接觸到領域中的意見領袖，比如他的微博，blog等，讓我們和這些大牛的距離變得越來越近。所以，去接近那些行業(yè)中的意見領袖，在某種意義上，他們就是一個行業(yè)趨勢引領者。

所以，分享評價這些人的觀點和內(nèi)容，讓這些大牛去和你互動，如果你真的有幸得到了大V的回復，利用好這次機會，Email或者私信他，讓他記住你。

正如Reid Hoffman《startup of you》中的一句話“If you're looking for an opportunity, you're really looking for people”。所以，緊跟這些大牛們?nèi)ヒ?guī)劃你的個人主頁吧。也許從他們那里你就會知道下一步應該怎么走。

現(xiàn)在去百度一下你的名字，或者生成你個人主頁的關鍵詞，看看你是否是一個值得HR青睞的人，去專業(yè)化自己的主頁吧，給他一個定位，然后去改變自己，調(diào)整自己，讓自己變得更優(yōu)秀，更專業(yè)，成為“你”想成為的那個“你”!