2014年八九月份,我有一次美國考察之旅。途中,同事發(fā)給我?guī)灼P(guān)于90后創(chuàng)業(yè)者的文章,講他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和對世界的認(rèn)識(shí),我讀后很受啟發(fā),推薦給很多人。
以前,我們經(jīng)常談?wù)?0后如何叛逆、難管,很少想到90后,感覺90后還在讀小學(xué)、中學(xué),最多讀大學(xué),還沒進(jìn)入社會(huì)。突然間,90后大量出現(xiàn),且極具創(chuàng)意,思想成熟,是極了不起的一代人。
對這一現(xiàn)象,本書中的一位90后創(chuàng)業(yè)者、“如是娛樂法”聯(lián)合創(chuàng)始人劉莐運(yùn)用社會(huì)學(xué)理論做了分析,我覺得很有道理。她說,新中國成立后的第一代人是50后,基本一窮二白,沒有積累;60后很幸運(yùn),趕上上大學(xué)和中國經(jīng)濟(jì)起飛,現(xiàn)在依然是社會(huì)主流;80后是50后的后代,父母給他們的傳承不多,且多有負(fù)擔(dān)——80后除了養(yǎng)活自己,通常還需考慮如何讓父母過得更好。而90后截然不同,他們的60后父母有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)能力和社會(huì)人脈,不但不需被養(yǎng),還能幫到子女。所以,90后沒有后顧之憂,中國第一次出現(xiàn)了“可以干自己想干的事情”的一代人,這代人噴薄而出的創(chuàng)新力,會(huì)幫助中國進(jìn)入一個(gè)極具創(chuàng)新力的年代。
不少90后得到了父母的傳承,這是一個(gè)優(yōu)勢。比如Teambition CEO齊俊元,他的父親是一位大學(xué)教授,他從初中開始就在父親的實(shí)驗(yàn)室鼓搗,用他的話說是“總找機(jī)會(huì)在實(shí)驗(yàn)室里待著,幫老師打雜,有些老師不太愿意做的實(shí)驗(yàn),我就幫忙做”。這讓我想起蘋果公司的兩個(gè)重要人物,一個(gè)是蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·沃茲尼亞克,他的父親是洛克希德公司的一位工程師,沃茲從小接受父親循序漸進(jìn)的電子學(xué)啟蒙訓(xùn)練;另一個(gè)是蘋果公司首席設(shè)計(jì)師喬納森·埃維,他的父親是一位銀匠并在當(dāng)?shù)卮髮W(xué)任教,喬納森說:“他(父親)是一個(gè)絕佳的工藝師,他送我的圣誕禮物會(huì)是在他大學(xué)內(nèi)的工作室待上一天,在圣誕假期中工作室空無一人時(shí),幫我做出我夢想中的任何事物。”90后是第一代有了傳承的一代人,是個(gè)好現(xiàn)象。
這次美國之行,我再次來到了硅谷。9月3日上午,我們一行參觀斯坦福大學(xué)虛擬人際互動(dòng)實(shí)驗(yàn)室,在實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人杰里米·拜倫森博士的輔助下,我體驗(yàn)了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),除了感官上的沖擊,想到更多的是,虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)大規(guī)模運(yùn)用將帶來各種應(yīng)用場景的改變性影響。杰里米·拜倫森博士今年42歲,他22歲喜歡上了這件事,一做就是20年。中國人說,板凳要坐10年冷,而他差不多坐了20年的冷板凳。頭10年,虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)默默無聞,主要靠政府資助。2005年左右,日本企業(yè)看到了其中的價(jià)值,投入了一些錢。直到這兩年,這項(xiàng)技術(shù)才變得炙手可熱,今年3月Facebook斥資23億美元收購從事虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的OculusRift就是一個(gè)例證。
在硅谷,像杰里米·拜倫森博士這樣的人很多,喜歡一件事,認(rèn)準(zhǔn)了,就心甘情愿默默無聞地做下去。硅谷流行you only live once(YOLO,你只會(huì)活一次)文化,每個(gè)人只做自己愛的事,過好自己,就是對社會(huì)最大的貢獻(xiàn),這是硅谷創(chuàng)新力的重要源泉。YOLO的出現(xiàn)也與美國年輕人出身?xiàng)l件好,社會(huì)環(huán)境包容,沒有太多的后顧之憂相關(guān)。中國90后這一代人開始具備了一些這方面的條件,因而會(huì)大大增加中國的創(chuàng)新濃度??梢哉f,沒有后顧之憂,可以干自己想干的事,可以從父母那里得到傳承,在互聯(lián)網(wǎng)上可以得到最新的知識(shí),找到同道之人,都極大地解放了90后的創(chuàng)新力。這些90后創(chuàng)業(yè)者的故事正在印證著,一個(gè)全新的世界真的來了。
美國社會(huì)學(xué)家瑪格麗特·米德在《文化與承諾》一書中將時(shí)代劃分為“前喻文化時(shí)代、并喻文化時(shí)代和后喻文化時(shí)代”。前喻文化,是指晚輩主要向長輩學(xué)習(xí);并喻文化,是指晚輩和長輩的學(xué)習(xí)都發(fā)生在同輩人之間;而后喻文化,則是指長輩反過來向晩輩學(xué)習(xí)。我們處于一個(gè)不斷改變的科技文化時(shí)代,我們需要向90后年輕人學(xué)習(xí)。
這次美國之旅,一個(gè)很大亮點(diǎn)是參觀MIT(麻省理工學(xué)院)媒體實(shí)驗(yàn)室,它的前沿科技讓人驚嘆不已。同時(shí),其創(chuàng)始人尼古拉斯·尼葛洛龐帝寫在大門口的一段話發(fā)人深省:“1985年10月,我們正式創(chuàng)辦時(shí),我們中的許多人要么被認(rèn)為是古怪的計(jì)算機(jī)專家,要么被認(rèn)為是落魄的藝術(shù)家,或者兩者都是……坦率地說,MIT的其他系當(dāng)時(shí)拒絕我們,視我們?yōu)椴徽鄄豢鄣氖≌呱除垺?rdquo;
為理想、志趣工作和創(chuàng)業(yè),會(huì)獲得超越現(xiàn)實(shí)但又不離開現(xiàn)實(shí)的幸福和快樂。這就是已經(jīng)登場的90后,這就是未來改變社會(huì)的90后。
以上是我讀這些90后創(chuàng)業(yè)者故事的一些感受。很多人現(xiàn)在講跨界學(xué)習(xí)、跨界融合,恐怕還需增加一個(gè)視角,那就是跨代學(xué)習(xí)、跨代融合。這些年輕人的想法真的讓我受益匪淺,我看到了一個(gè)全新的世界,認(rèn)識(shí)到未來這些年輕人一定會(huì)做出更多百億美元、千億美元的公司,所以推薦給大家。
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