近日,《中國經(jīng)營報》記者就創(chuàng)業(yè)浪潮和創(chuàng)新時代企業(yè)的發(fā)展采訪了中國企業(yè)家俱樂部執(zhí)行理事、新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪。
把自己當(dāng)普通人做不成事
《中國經(jīng)營報》:新東方當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時候,與現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境沒法比,目前,政策鼓勵,投資人熱捧。新東方作為培訓(xùn)機構(gòu),當(dāng)年甚至上市都有障礙。你們是如何突破當(dāng)時的市場環(huán)境限制的?
俞敏洪:做事有個原則叫守正出奇,守正是做事的底線不違法。出奇是要用一些最新的、最讓人意料不到的方法把你的商業(yè)、事情做成功。另外,表面看一件事情可能不能做,但是做了可能會帶來的是一個不同的發(fā)展前景。
我舉個新東方的例子,在新東方要上市的時候,它是一個培訓(xùn)機構(gòu),國家有明確的規(guī)定,培訓(xùn)機構(gòu)是事業(yè)單位不能上市。我當(dāng)時就做了兩件事,我成立了一個公司叫新東方教育科技集團,學(xué)校跟公司沒有關(guān)系,這就束縛了各個地方的教育局,把我個人從法定代表人變成公司法定代表人。培訓(xùn)中心單位和個人都可以舉辦,比如北大舉辦的北京培訓(xùn)中心,我覺得這個不會違法,所以我就改成新東方教育科技集團。
同時把所有的研發(fā)、師資、培訓(xùn)、科技創(chuàng)新全放在總公司,這些總公司產(chǎn)品成熟后分給各個學(xué)校,然后又在國家規(guī)定的范圍內(nèi)關(guān)連交易,這樣學(xué)校的一部分收入就會變成公司的收入。新東方上市到今天學(xué)校體系沒一個上市的,但是新東方學(xué)校體系的所有的運營都可以歸入到總公司,因為公司是100%的法人代表,他100%對學(xué)校投資,對每個學(xué)校進行產(chǎn)品的總分化。
所以真上市的時候,我跟主管部門聊,如果你不聊,新東方學(xué)校很有名,如果上市了,萬一是違法的,可能就很麻煩。所以主管部門好幾個相關(guān)負責(zé)人,他們都說沒有這個先例。后來我說我們試試,萬一新東方嘗試帶來的是培訓(xùn)領(lǐng)域新的春天呢。而且新東方從零開始到現(xiàn)在國家也沒有投入很多錢,我們現(xiàn)在又每年交幾個億的稅收。你必須真的去說服他們,為什么要試。結(jié)果新東方上市,在美國一舉成功。
《中國經(jīng)營報》:你曾經(jīng)說過自己是不善言辭的人。目前卻能hold住上千人的場子。而且新東方即便上市這么多年,公司的品牌標(biāo)志還是“俞敏洪”。作為公司的掌舵人需要具備哪些能力?
俞敏洪:我覺得大家要做的,要把自己變成領(lǐng)袖。因為這個世界上你把自己當(dāng)做普通人是做不成事的,領(lǐng)袖是可以培養(yǎng)出來的,不是天生的,有些人可能天生是領(lǐng)袖,但是呢,大部分的人都是在做事情的過程中間讓自己逐漸具備有眼光、有格局、有決策能力的領(lǐng)袖氣質(zhì)。
我對領(lǐng)袖氣質(zhì)有幾個定義:第一,能夠用理想引領(lǐng)大家,并且用理想的光輝照耀大家。第二,是建立格局,因為作為領(lǐng)袖,要有大的格局觀念,沒有格局觀念做不成大事的。理想能力、格局能力、用人能力是領(lǐng)袖的三個能力。
你的理想能力相當(dāng)于你的戰(zhàn)略能力,戰(zhàn)略布局大方向?qū)α?,大家跟著你就有希望,你的格局能力,其實也是你的?zhàn)略能力的一部分,格局能力是看到了未來能做到多大規(guī)模,能做成什么樣子。你的團隊能力,凝聚一批真正能干的人,你作為創(chuàng)始人在最初難關(guān)渡過以后,你唯一要做的事情就是去尋找最合適的人才放在你身邊?,F(xiàn)在我大概45%左右的時間是在為新東方尋找人才。
《中國經(jīng)營報》:互聯(lián)網(wǎng)教育被看作是教育領(lǐng)域的風(fēng)口。很多新進入者打的都是互聯(lián)網(wǎng)的旗號。你認為互聯(lián)網(wǎng)教育未來發(fā)展的模式和方向是怎么樣的?
俞敏洪:這是個大話題,我一直覺得現(xiàn)在談某個領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)或者互聯(lián)網(wǎng)+都有一點過時的味道了。為什么呢?因為互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)有一點像水和電,什么商業(yè)模式都能用到它,只不過偏重一點或者是百分比的問題。
我到德國,德國的工業(yè)4.0做得最好,就是互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)技術(shù)的結(jié)合,做出最新的模式。我到德國交流了10幾個公司,沒有人告訴我們這是互聯(lián)網(wǎng)的快速極致,是互聯(lián)網(wǎng)+,他們認為這是非常正常的。
中國的教育領(lǐng)域這兩年至少有100多家公司打出顛覆新東方的旗號。做互聯(lián)網(wǎng)教育的公司大概有幾千家到上萬家。今年真格基金投了大概36個教育項目。幾年內(nèi)純粹用互聯(lián)網(wǎng)就能夠顛覆教育這不是一件容易的事。
純粹用互聯(lián)的方式變成一個真正教育領(lǐng)域者,就是大公司做這事難度也比較大。但是我并不否認互聯(lián)網(wǎng)對于教育的深刻影響。
我覺得抓住的核心點就是不管是互聯(lián)網(wǎng)的模式還是地面的模式還是互聯(lián)網(wǎng)加地面的模式,不管是什么樣的智能系統(tǒng)還是管理、學(xué)習(xí)系統(tǒng),還是大數(shù)據(jù)系統(tǒng),最終只有一個目的,就是能夠幫助孩子們更加快樂、更加高效的學(xué)習(xí)才是好的系統(tǒng)。哪些東西能夠更加快樂和高效的讓孩子學(xué)習(xí),并且達到學(xué)習(xí)狀態(tài),那么這個互聯(lián)網(wǎng)就必然能夠成立。
一幫哥兒們沒人說話算數(shù)有問題
《中國經(jīng)營報》:新東方創(chuàng)業(yè)的時候中國尚缺少標(biāo)志性意義上的企業(yè)家。目前的創(chuàng)業(yè)者卻有很多創(chuàng)富英雄作為榜樣,比如馬云、馬化騰、雷軍等。你怎么看這些榜樣人物?
俞敏洪:其實我們?nèi)松虚g是需要有這樣的靈魂人物、精神人物作為我們的榜樣的,坦率的說,沒有圖靈就沒有喬布斯,因為喬布斯年輕的時候就把圖靈作為榜樣,他覺得就是應(yīng)該為人類做出突出貢獻的人才可以作為榜樣,所以喬布斯出現(xiàn)了?,F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者在生命中間一定也要尋找創(chuàng)業(yè)榜樣,尋找你的人生榜樣。
圖靈是英國著名的數(shù)學(xué)家,在二次大戰(zhàn)的時候幫助盟軍用自己的特殊方法建立一個圖靈機,就是現(xiàn)代計算機的前身,破譯了德國的密碼,當(dāng)時根本破譯不了。由于破譯了密碼,幫助二次大戰(zhàn)提前兩年結(jié)束,至少挽救了1400萬人的生命。圖靈自殺的時候是把蘋果放在氰化鉀中間,泡了一下后嘴巴咬一口去世了。所以為什么蘋果的標(biāo)識要缺一個口,就是要紀(jì)念圖靈。
《中國經(jīng)營報》:電影《中國合伙人》里描述了新東方創(chuàng)建初期的合伙人狀況。對于目前許多初創(chuàng)公司來說,什么樣的合伙人機制更科學(xué)?
俞敏洪:一幫哥們兒在一起,在這個公司最終決策上面說話誰都不算數(shù),是有問題的。新東方為什么后來做成了,特別簡單,就是因為新東方是我一個人先干了整整三年,后來我到美國去把徐小平、王強找回來的時候,新東方已經(jīng)是年收入5000萬的公司了,他們在美國讀了七八年的碩士博士又回來了,看不起我太正常了。但是有一點好處,我已經(jīng)奠定了新東方第一創(chuàng)始人的地位,大不了我把股權(quán)讓給你,但是這個位置無法替代。所以新東方到現(xiàn)在還沒有把我替換下去。
《中國經(jīng)營報》:2014年11月你成立了洪泰基金,從俞老師變身為洪哥。為什么要變身為一個天使投資人?
俞敏洪:現(xiàn)在為什么要做基金,要做天使呢?就是為了抓住時代。中國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮其實已經(jīng)開始10年了,但是從2014年開始形成了高潮。最新的一輪高潮就是2015年李克強總理講的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,國家已經(jīng)通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新來調(diào)動年輕人的積極性,調(diào)動我們這樣的二次創(chuàng)業(yè)的積極性,當(dāng)作國家經(jīng)濟后續(xù)增量發(fā)展的一個重要的發(fā)動機。在這個前提下,一個哪怕稍微遲鈍一點的人,都能夠抓住時代特征。因為你想別人都向你拋媚眼好幾個月了,你還不知道對方想跟你交朋友不是有病嘛。國家政策多少年向我們年輕人拋媚眼,希望把這些人的熱情和資源整合起來。當(dāng)然,由于種種原因,比如像股市暫時出現(xiàn)了波折,還有我們創(chuàng)業(yè)的時候錢并沒有真正的往實業(yè)方向走,而是有的時候往虛的方向走了,比如有的人還是以錢滾錢的行為來做。我覺得這是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的必然現(xiàn)象,關(guān)鍵看這個大勢是否能夠看好。你想洪哥做PE這么多年,把一家一家大公司送上市,我在基層看一個一個年輕人創(chuàng)業(yè)者,這是一個時代的需求。實際上不是說我們在做一個天使基金,而是說這個時代在呼喚像我們這樣的人繼續(xù)努力。
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