年終獎(jiǎng)才是公司最好的宣傳廣告。
今日,社交媒體被九鼎的年終獎(jiǎng)刷屏,PPT上清楚地寫著“人才工程-分配與激勵(lì)”,作為公司激勵(lì)體系的主體,2016年實(shí)發(fā)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金總額1.7643億元,涉及員工67人。
有人粗略地算了下,前20人“吃肉”,合計(jì)分了1.56億元,四人的年終獎(jiǎng)過千萬,拿1456萬獎(jiǎng)金的都進(jìn)不了前三;剩下47人“喝湯”,合計(jì)2000萬,人均42萬,當(dāng)然,躋身千萬俱樂部的高額年終獎(jiǎng)都來源一級市場。
說實(shí)話,看到有人一次年終獎(jiǎng)就拿了你可能一輩子都沒法賺到的錢,大家是不是有點(diǎn)恍如隔世的感覺?
土豪年終獎(jiǎng)并非常態(tài) 多年積累一次發(fā)放
據(jù)記者了解到,此次九鼎的土豪年終獎(jiǎng)并不是常態(tài),而是積累了好幾年才一次性發(fā)放的,其中不乏許多已經(jīng)離職的員工,實(shí)際情況并沒有大家想象的那么夸張。
此次高達(dá)1.76億元的獎(jiǎng)金類型大致分為幾類,分別為項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)、融資獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)及退出獎(jiǎng)。其中,IPO項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)所占比重最大,在個(gè)人獎(jiǎng)金排名前二十的獎(jiǎng)金類型中,IPO項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)?wù)紦?jù)絕大多數(shù)。
在2015年上半年A股瘋狂牛市中,滬指從3000點(diǎn)飆到5100點(diǎn),也造就了上市最好的時(shí)機(jī)。九鼎從此時(shí)段項(xiàng)目上市中獲得巨額收益。“那時(shí)候做Pre-IPO簡直就像撿錢一樣容易,”一位市場人士表示。
以拿獎(jiǎng)金最高的符麟軍為例,他曾任昆吾九鼎投資有限公司合伙人,目前已經(jīng)離職,為深圳市五岳財(cái)智投資管理有限公司合伙人。他獎(jiǎng)金的提成來自愛迪爾、珠寶項(xiàng)目開發(fā)、維力醫(yī)療項(xiàng)目開發(fā),但這兩個(gè)項(xiàng)目都是2015年度完成的。
深圳一家大型PE機(jī)構(gòu)副總裁對記者表示,拿獎(jiǎng)金最多的符麟軍其實(shí)早已經(jīng)從九鼎離職,目前在五岳投資任職,對于PE機(jī)構(gòu)而言,并不是每年都會(huì)有這樣的巨額獎(jiǎng)金,一級市場的項(xiàng)目退出周期很長,項(xiàng)目的獎(jiǎng)金發(fā)放也是幾年才實(shí)施一次,和二級市場的邏輯不一樣,大家不要被這種現(xiàn)象迷惑。此外,能拿到手的可能也不會(huì)真的有那么多,扣掉稅的話,真正到手的獎(jiǎng)金大概也能打個(gè)五五折。
微博上的@椒圖煉丹爐也表示,“心理按摩師換個(gè)說法:你們可知道他們按接近40%的綜合稅率交完所得稅后,還得分給各種介紹項(xiàng)目的朋友、官員、中間人、皮條客,以及把平時(shí)請客送禮報(bào)銷不了的虧空都補(bǔ)上,最后就只剩買輛寶馬的錢了?舒服點(diǎn)沒有?
不過,基金君好奇的是,為什么離職員工還能分這么多年終獎(jiǎng)?
“主要是因?yàn)樾袠I(yè)有一些慣例,一些投資人起主導(dǎo)作用的項(xiàng)目,即使離職了以后,有些公司可能會(huì)取消獎(jiǎng)金,但有些公司也會(huì)為其保留一部分獎(jiǎng)金”,上述總裁還對記者表示。
不過,也有業(yè)內(nèi)人士對記者表示,“可能是變成九鼎投資的股東方了,雙方形成利益綁定,不然的話,對于離職的員工,不會(huì)給予這么高的金額獎(jiǎng)勵(lì)”。
除了第一名的符麟軍,有人還搜索了下公開信息,對其他一些榜上有名的人目前的就職情況進(jìn)行了梳理,小伙伴們可以參考看一下。
第一名符麟軍,1974年生,曾任昆吾九鼎投資有限公司合伙人,多家上市公司董事,目前是深圳市五岳財(cái)智投資管理有限公司合伙人。
第二名陳余化,曾任九鼎投資副總裁,浙金信托資深信托經(jīng)理,主導(dǎo)投資了嘉華能源(600273)、歐派門業(yè)、百川產(chǎn)業(yè)等優(yōu)質(zhì)浙江民企。
第三名劉詣,九鼎投資高級投資經(jīng)理。2016年4月曾隨九鼎投資總經(jīng)理蔡蕾訪問中國鋼研科技集團(tuán)-大慧投資有限公司。
陳柳民,紅杉資本中國基金副總裁。在2010年加入紅杉之前,任職于九鼎投資負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、消費(fèi)品領(lǐng)域多個(gè)項(xiàng)目的投資。
卞師軍,九鼎投資副總裁、九鼎華中分公司總經(jīng)理,從事企業(yè)上市審計(jì)、股權(quán)投資等工作多年,曾任職于山東魯東大學(xué)、河南省財(cái)政廳、亞太財(cái)務(wù)公司副總經(jīng)理等。
高道俊,九鼎投資副總裁。
游弋洋,九鼎投資副總裁。在九鼎投資2016年基金年會(huì)上曾做了“通往千億市值之路產(chǎn)業(yè)龍頭的整合與并購”的演講。
九鼎投資是什么公司?
年終時(shí)發(fā)給員工的獎(jiǎng)金高達(dá)1.76億元,那么其實(shí)很想知道,九鼎到底是家什么公司?每年到底能賺多少錢才敢這么土豪?。?/p>
九鼎在2010年前還是一個(gè)默默無聞的小PE,是一家私募股權(quán)投資公司,而今已經(jīng)發(fā)展成為業(yè)界知名的金控集團(tuán),橫跨了投資、證券、資管、信托、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融多個(gè)領(lǐng)域。無論是新三板市值第一的地位、流水線化的投資模式還是多次百億級的定增,都讓九鼎得到了市場的充分關(guān)注,也打造了自己激進(jìn)甚至是粗獷的形象。
來看看它的金融全牌照:
1、保險(xiǎn)業(yè)務(wù):富通保險(xiǎn)、九信人壽(出資比例20%)
2、證券業(yè)務(wù):九州證券
3、期貨業(yè)務(wù):九州期貨
4、公募業(yè)務(wù):九泰基金
5、支付業(yè)務(wù):金佰仕支付
6、私募業(yè)務(wù):昆吾九鼎
九鼎集團(tuán)和九鼎投資什么關(guān)系?
靠PE起家的九鼎集團(tuán)一直是新三板上的“風(fēng)云人物”。
2014年掛牌以后,這家“PE第一股” 延續(xù)了其一貫的狼性,大動(dòng)作不斷,在新三板上先后募得了超百億資金的它,開始大手筆布局金控和實(shí)行大資管戰(zhàn)略。2015年,通過間接收購上市公司中江地產(chǎn),九鼎集團(tuán)以重大資產(chǎn)重組的方式將其核心資產(chǎn)--昆吾九鼎推上了A股,PE業(yè)務(wù)至此成功借殼上市。
簡單來說,九鼎集團(tuán)是在新三板掛牌上市的,九鼎集團(tuán)旗下的私募業(yè)務(wù)子公司昆吾九鼎,就厲害了,通過各種資本運(yùn)作的手段借殼上市,也就是現(xiàn)在的上市公司九鼎投資,通俗點(diǎn)說,九鼎集團(tuán)與九鼎投資就是父親與兒子的關(guān)系,大家不要混淆了。
就在上個(gè)月,九鼎集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長吳剛在九鼎集團(tuán)線上分享會(huì)上,將九鼎定位為綜合性投資集團(tuán),目標(biāo)要做改進(jìn)版的伯克希爾哈撒韋,在資產(chǎn)端和資金端進(jìn)行雙線布局,規(guī)劃未來長期將考慮實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊單獨(dú)上市。但不可否認(rèn)的是,PE仍然是九鼎最為核心的業(yè)務(wù)之一。
一直以來,九鼎崇尚近似“動(dòng)物兇猛”般的狼性企業(yè)文化,在拿項(xiàng)目上更是以勤奮和不擇手段著稱。分配激勵(lì)制度一直是九鼎內(nèi)部管理的重要一環(huán)。“最血腥”的激勵(lì)制度也造成員工年終獎(jiǎng)的發(fā)放呈現(xiàn)典型“二八分化”的特征。手中有資源,能拉來資金和項(xiàng)目的員工獎(jiǎng)金就分得多。最高拿到數(shù)千萬元,但基層的投資經(jīng)理及其他后臺(tái)崗位則比較慘,拿到的非常少。
在九鼎,只有能融到資金、能拿到項(xiàng)目才是硬道理。據(jù)界面新聞報(bào)道,九鼎的前端分為項(xiàng)目開發(fā)和投資經(jīng)理兩種崗位類別。通常項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理拿到項(xiàng)目,轉(zhuǎn)給投資體系,投資經(jīng)理去做盡調(diào),決定是否投資。如果最后企業(yè)上市成功,則項(xiàng)目開發(fā)會(huì)拿到提成的“大頭”。一般PE公司中,投資經(jīng)理屬于強(qiáng)勢方,但在九鼎就很弱勢,只是執(zhí)行環(huán)節(jié)。但也有一些厲害的高級投資經(jīng)理,也會(huì)主動(dòng)去拉項(xiàng)目和資金。
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