不久前,本人在中國(guó)營(yíng)銷From EMKT.com.cn網(wǎng)上連續(xù)發(fā)表了兩篇關(guān)于如何提高零售終端說(shuō)服力的文章,引起了一陣小小的波瀾,有十幾位讀者給我發(fā)來(lái)電子郵件,在認(rèn)同之余也提出了自己的看法。其中有一位讀者更是直接提出自己的觀點(diǎn),她說(shuō):“要做好服裝的銷售,尤其是男裝的銷售,只要你‘能忽悠、會(huì)忽悠’,顧客一般都會(huì)很快就范,乖乖買單于”談笑間“。
提到“忽悠”這個(gè)詞,最近幾年很是流行,它的鼻祖應(yīng)該是本山大叔,想想看他能把范偉這樣一個(gè)正常人“忽悠”瘸了,先是賣拐,后是賣擔(dān)架,沒(méi)有問(wèn)題制造問(wèn)題,沒(méi)有商機(jī)制造商機(jī)。高!實(shí)在是高!與此類似的就是前些年,在許多銷售的培訓(xùn)課上常常聽(tīng)到的一個(gè)故事“如何把梳子賣給和尚”,想想兩者真有異曲同工之妙。然而問(wèn)題是小品可以一笑了之,故事可以說(shuō)說(shuō)而已。問(wèn)題是在真實(shí)的生活中如何理解“忽悠”、如何看待“忽悠”呢?其實(shí)絕大多數(shù)人對(duì)待“忽悠”采取的是一種警惕和排斥的態(tài)度,因?yàn)?ldquo;忽悠”往往是無(wú)中生有、夸大其詞使人在懵懵懂懂“中招、入套”而事后叫苦不迭、后悔不已。范偉就是一個(gè)的例子,最后設(shè)立了“防忽悠”熱線以警后人。
不論是小品還是故事其實(shí)都給我們傳遞了這樣一個(gè)信息,以銷售為例:為了完成業(yè)績(jī)可以不擇手段,采取一切方法達(dá)到目的。問(wèn)題的關(guān)鍵在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者如果是想長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)和提升一個(gè)品牌的話,那么你對(duì)你的目標(biāo)顧客是“忽悠”一個(gè)算一個(gè),一錘子買賣還是把你的顧客變成你的忠實(shí)顧客,長(zhǎng)久的“套牢”呢?我想絕大多數(shù)企業(yè)選擇的是后者,但是在實(shí)際的工作中,很多的銷售人員往往看重的是眼前的利益,注重的短期的效益,為了業(yè)績(jī)、為了提成最后給顧客、給企業(yè)、給品牌帶來(lái)的是負(fù)面的影響和無(wú)形的傷害。遺憾的是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往忽略這一點(diǎn)。這里我舉一個(gè)案例,本人曾服務(wù)過(guò)一家男裝品牌,這家企業(yè)有一位王牌導(dǎo)購(gòu),她個(gè)人的年銷售額連續(xù)幾年都達(dá)到了7位數(shù),取得這樣的業(yè)績(jī)當(dāng)然不是偶然的,她信奉的一句話是:“市場(chǎng)是無(wú)限的而顧客是有限的”,所以一方面對(duì)于顧客來(lái)說(shuō),她就是一位最好的顧問(wèn)型銷售人員,根據(jù)顧客不同的身材、體型、膚色、職業(yè)、穿著的場(chǎng)合進(jìn)行合理的搭配和推介外,另一方面是千方百計(jì)的在服務(wù)好每一位顧客后通過(guò)很多人性化的方法把顧客變成自己的“鐵桿”顧客。例如每一位經(jīng)她手上成交的顧客,她都有詳細(xì)的資料, 能叫出上百位顧客的名子。對(duì)顧客身材、喜歡的顏色、面料、版型都了如指掌,定期與之保持聯(lián)系,有新貨有特價(jià)及時(shí)通知等等。
除非我們賣的是奢侈商品,像勞斯萊思汽車,每年限量生產(chǎn),買車要預(yù)約、排隊(duì),對(duì)于絕大部分商品的銷售有一個(gè)“量大法則”的原理。營(yíng)業(yè)額與進(jìn)店率成正比,與推銷人次成正比。購(gòu)買服裝的顧客可以分為以下三類:
新顧客:第一次購(gòu)衣的顧客
老顧客:經(jīng)常光顧的顧客
口碑顧客:通過(guò)口碑相傳而購(gòu)買的顧客,進(jìn)而也成為老顧客
如果一個(gè)店鋪業(yè)績(jī)過(guò)于依賴新顧客,則存在很大危機(jī)。業(yè)績(jī)會(huì)非常不穩(wěn)定;如果有一批老顧客或口碑顧客,這兩類顧客占我們顧客比例越多,業(yè)績(jī)就會(huì)越好。所以,一名優(yōu)秀的銷售人員不僅要把商品賣出去,還要想辦法能讓顧客多次消費(fèi)重復(fù)消費(fèi),成為企業(yè)的忠實(shí)顧客并不斷帶動(dòng)親朋好友來(lái)消費(fèi)??傊?ldquo;忽悠”是無(wú)法長(zhǎng)久做好銷售的,創(chuàng)造忠實(shí)的顧客沒(méi)有捷徑,是一個(gè)日積月累從量變到質(zhì)變的長(zhǎng)期工作過(guò)程,是一項(xiàng)用心才能做好的工作。
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