2011年中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)將于4月舉行

　　由《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2011(第七屆)中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”將于2011年4月20-22日在上海隆重舉行，屆時(shí)來自全國近千名企業(yè)培訓(xùn)精英將聚集一堂，探討中國企業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。

　　中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)自2005年首次舉辦以來，已成功舉辦了六屆，累計(jì)參會(huì)人數(shù)超過5000人，成為中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的交流盛會(huì)。年會(huì)始終秉承“引領(lǐng)培訓(xùn)管理最新理念，交流人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)市場健康發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持“專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、高端”的原則，為中國企業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。每屆年會(huì)均以前瞻性的主題、高層次的演講嘉賓和豐碩的會(huì)議成果贏得了業(yè)界的一致關(guān)注與認(rèn)可。

　　目前中國企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視和投入不斷加強(qiáng)，但是現(xiàn)階段人才的培養(yǎng)與使用脫節(jié)、緊缺與浪費(fèi)并存的現(xiàn)象還很嚴(yán)重，人才資源與企業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)的問題還很突出。

　　基于此，2011中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)以“戰(zhàn)略·學(xué)習(xí)·績效”為主題。回歸到人才培訓(xùn)的本質(zhì)，從戰(zhàn)略高度來考慮企業(yè)人才培訓(xùn)發(fā)展問題，以績效為核心，構(gòu)建科學(xué)實(shí)效的戰(zhàn)略性企業(yè)培訓(xùn)管理體系，讓培訓(xùn)產(chǎn)生真正的績效。

　　本屆年會(huì)將呈現(xiàn)五大亮點(diǎn)：

　　一是最佳企業(yè)案例人才發(fā)布。2010年4月啟動(dòng)的“2010年度中國企業(yè)人才發(fā)展最佳實(shí)踐案例評選活動(dòng)”，經(jīng)過近一年的組織評選，將有20家表現(xiàn)突出的企業(yè)從300多家參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲嘉獎(jiǎng)。在本次年會(huì)上，部分獲獎(jiǎng)企業(yè)將為大家?guī)砭实娜瞬虐l(fā)展案例，共享人才培養(yǎng)秘訣。

　　二是實(shí)地參觀考察著名企業(yè)大學(xué)。為了便于參會(huì)嘉賓近距離了解企業(yè)大學(xué)的成長與發(fā)展，分享企業(yè)大學(xué)的各項(xiàng)成果，大會(huì)將組織與會(huì)者參觀中國電信學(xué)院、寶鋼人才開發(fā)學(xué)院、安利中國培訓(xùn)學(xué)院等知名企業(yè)大學(xué)，讓參會(huì)人員身臨其境地感受企業(yè)大學(xué)的魅力。

　　三是設(shè)立行業(yè)性人才發(fā)展分論壇。為了讓參會(huì)企業(yè)找到更適合自己人才發(fā)展的軌跡，本次大會(huì)特意組織開設(shè)了行業(yè)性分論壇，包括金融、連鎖、通信、醫(yī)藥、機(jī)械制造等熱點(diǎn)行業(yè)的人才發(fā)展專場論壇，便于同行人才發(fā)展交流。

　　四是專家群主持的互動(dòng)式研討會(huì)。主辦方將邀請《培訓(xùn)》雜志專家委員會(huì)成員和部分演講嘉賓，圍繞人才發(fā)展工作中最關(guān)注培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果等話題，現(xiàn)場答疑，解決企業(yè)在培訓(xùn)發(fā)展中遇到的諸多實(shí)際問題。

　　五是集中展示優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)品。年會(huì)不僅介紹實(shí)用的人才培訓(xùn)管理工具和方法，還將帶您體驗(yàn)國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源與培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)所帶來的專業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，力求讓年會(huì)成為近千名培訓(xùn)界精英人士互動(dòng)交流的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

　　年會(huì)官方網(wǎng)站：http://www.trainingmag.com.cn/2011nh(中訓(xùn)網(wǎng))

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