超三成企業(yè)完成工資協(xié)商

　　本報訊 (記者韓宇明)自二季度開展五類企業(yè)工資協(xié)商以來，目前全市已有34.08%的企業(yè)完成了工資協(xié)商，19.9%的企業(yè)尚未開展。這是記者昨日從北京市總工會半年工作會議上獲知的消息。

　　按照北京市工資協(xié)商推進計劃，今年將對五類企業(yè)重點開展工資協(xié)商，這五類企業(yè)有1391家、涉及66310名職工，目前未開展的還有近兩成。北京市總工會權(quán)益部部長黃偉分析，企業(yè)經(jīng)營狀況較差、效益不好是重要原因。一線職工工資協(xié)商普遍比較困難，如保潔員、服務(wù)員、投遞員等。

　　1391家企業(yè)中包括42家國企，目前這些企業(yè)中有32家未開展工資協(xié)商。這些企業(yè)大多經(jīng)營困難，一些企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)。

　　目前首批64名工資協(xié)商指導(dǎo)員已全部上崗。在石景山，協(xié)商指導(dǎo)員每人負責(zé)一個片區(qū)，對區(qū)域內(nèi)企業(yè)指導(dǎo)工資協(xié)商；在懷柔，協(xié)商指導(dǎo)員會先制定一個大的工作計劃，然后對重點企業(yè)突破。

　　黃偉表示，7月起全市多項社保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線等都提高了，市總工會考慮在五類企業(yè)之外確定新的協(xié)商企業(yè)對象。北京市今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為5%，比去年的3%提高了兩個百分點。下半年執(zhí)行這一下線標(biāo)準(zhǔn)后，五類企業(yè)的范圍必然會擴大。

　　■ 5類企業(yè)

　　●按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資的企業(yè)；

　　●經(jīng)濟效益增長、勞動生產(chǎn)率提高，職工工資增長沒有達到工資指導(dǎo)線下線的企業(yè)；

　　●職工工資水平?jīng)]有達到上年度勞動力市場工資指導(dǎo)價位平均水平的企業(yè)；

　　●職工工資明顯低于本地區(qū)、本行業(yè)平均工資水平的企業(yè)；

　　●因勞動報酬引發(fā)的勞資矛盾突出、勞動爭議多發(fā)、職工訴求強烈的企業(yè)。

　　■ 數(shù)說

　　截至二季度，已有474家企業(yè)完成工資協(xié)商、簽訂工資協(xié)議，涉及職工19628人，占五類企業(yè)總數(shù)的34.08%；目前正在進行的企業(yè)有577家，占41.48%，涉及職工26191人；未開展的有278家，占19.99%，涉及職工17573人。因企業(yè)關(guān)閉、廠址搬遷或撤銷等原因，沒有開展工資協(xié)商的企業(yè)也有62家，共計職工2918人。

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　　京將建職工工資專業(yè)委員會

　　本報訊 (記者韓宇明)8月底之前，北京市將組建一個職工工資專業(yè)委員會。據(jù)北京市總工會權(quán)益部部長黃偉介紹，這個委員會主要由市總工會代表、北京市的行業(yè)企業(yè)代表兩方組成。

　　“我們要給每個企業(yè)找一個對手?！秉S偉如此介紹這個委員會的作用，委員會有兩大職能，首先是研究行業(yè)工資狀況、制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為北京市居民收入分配提供參考；再者就是以制定的相關(guān)行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，直接推動企業(yè)的工資集體協(xié)商。

　　委員會先期計劃重點關(guān)注6至8個行業(yè)，包括建筑、餐飲、家政、機電制造等。對這些行業(yè)的工資狀況進行調(diào)研，然后制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，推動工資集體協(xié)商。計件計時工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資等都是委員會的重點關(guān)注領(lǐng)域。黃偉稱，比如建筑行業(yè)，鋼筋工、水泥工，一天能拿多少錢，與其工作強度是否匹配，這些都有望由該委員會出臺具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　不過黃偉也坦言，委員會制定的標(biāo)準(zhǔn)不具有強制執(zhí)行的效力，職工工資一方面由市場機制來調(diào)節(jié)，另一方面就是由工資集體協(xié)商調(diào)節(jié)。委員會的調(diào)研數(shù)據(jù)和制定的標(biāo)準(zhǔn)都將成為工資協(xié)商的重要依據(jù)。