如何在企業(yè)內(nèi)部建立移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)專業(yè)能力

如何在企業(yè)內(nèi)部建立起移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的專業(yè)能力呢?

針對(duì)移動(dòng)終端而開發(fā)的網(wǎng)站和應(yīng)用程序，有潛力能夠改變企業(yè)與客戶交流的方式和時(shí)間。但是這種網(wǎng)站和應(yīng)用程序的開發(fā)需要在軟件工程和設(shè)計(jì)美感上有新的思考方式，而這些都受當(dāng)今多樣化的手機(jī)操作系統(tǒng)以及手機(jī)屏幕規(guī)格等因素的影響?？偛课挥诘驴怂_斯州奧斯汀市的Mutual Mobile公司是眾多提供外包應(yīng)用軟件開發(fā)的公司之一，同時(shí)，他們還為那些想要建立自身軟件開發(fā)能力的公司提供咨詢和支持服務(wù)。

Mutual Mobile的聯(lián)合創(chuàng)始人和首席運(yùn)營(yíng)官Tarun Nimmagadda提到，擁有內(nèi)部開發(fā)能力的大多數(shù)公司都已經(jīng)有了20個(gè)以上的人員專門從事傳統(tǒng)電腦網(wǎng)站開發(fā)，而擁有積極成長(zhǎng)路線圖的小型企業(yè)有可能是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)最大的獲益者。

“對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和應(yīng)用程序的開發(fā)，是降低總體開發(fā)成本的好選擇。越來(lái)越多的企業(yè)開始考慮開發(fā)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)和程序，并且，他們并不把移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)看作是現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的補(bǔ)充，而是將其看作核心戰(zhàn)略。隨著智能手機(jī)時(shí)代的到來(lái)，即使沒有電腦端的網(wǎng)站，企業(yè)仍然可能通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和應(yīng)用程序抵達(dá)數(shù)百萬(wàn)用戶。”

Nimmagadda引用GroupMe、textPlus以及圖片分享程序Instagram等公司的成功作為案例，證明互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的成功并非一定需要電腦端網(wǎng)頁(yè)，單純依靠移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)一樣可以達(dá)到目的。

Nimmagadda建議，要建立一個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)項(xiàng)目的企業(yè)，首先要同時(shí)雇傭一位移動(dòng)軟件工程師，以及一位移動(dòng)軟件視覺設(shè)計(jì)師。這兩名工作人員之間的協(xié)調(diào)十分重要，因?yàn)閷?duì)于移動(dòng)網(wǎng)頁(yè)與程序的開發(fā)，其核心在于功能性與設(shè)計(jì)感的統(tǒng)一。并且，這兩個(gè)人將要在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)共同工作，完成設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。

如今的手機(jī)系統(tǒng)種類繁多，從iPhone到安卓，還有黑莓和Windows Mobile，在尋找開發(fā)工程師的時(shí)候，“有跨平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”會(huì)成為衡量工程師能力的核心要求。但是Nimmagadda表示，在初次開發(fā)的時(shí)候，可以先就一個(gè)操作平臺(tái)進(jìn)行研發(fā)，隨后再聘請(qǐng)一位專門人員進(jìn)行多平臺(tái)兼容工作。

“最初的時(shí)候，多個(gè)操作平臺(tái)之間的差別會(huì)成為一個(gè)棘手的問題，你很可能并不想過早地面對(duì)這些困難。你完全可以隨著公司的發(fā)展，稍后再去解決多平臺(tái)兼容的問題。”對(duì)于如何走向多平臺(tái)，通常情況下會(huì)有以下兩種解決方式：繼續(xù)進(jìn)行內(nèi)部開發(fā);把開發(fā)工作外包給一個(gè)合作伙伴。

對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的上線或者第一個(gè)手機(jī)App的發(fā)布并非意味著開發(fā)工作的結(jié)束。網(wǎng)頁(yè)的修改和手機(jī)程序的升級(jí)工作會(huì)接踵而來(lái)。Nimmagadda認(rèn)為，進(jìn)行內(nèi)部軟件開發(fā)的公司必須要準(zhǔn)備好雇用更多的工程師，讓每個(gè)工程師專注于不同的操作系統(tǒng)，并且還要增加工程師，以及雇用項(xiàng)目經(jīng)理。

Nimmagadda表示，混合式的開發(fā)工作效果最好，也就是說(shuō)，把一些核心的程序留給內(nèi)部開發(fā)人員，并將其他的程序外包給開發(fā)公司。“我們?cè)H眼見到過一些公司在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)方面的失敗，原因是他們低估了工作條理的重要性，一味地進(jìn)行內(nèi)部開發(fā)可能會(huì)讓你喪失大把的機(jī)會(huì)。行動(dòng)迅速并以正確方法去做的公司通常能夠獲取對(duì)他們有幫助且更有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)信息。”