員工福利創(chuàng)業(yè)AnyPerk獲850萬(wàn)美金A輪融資 DCM領(lǐng)投

如今 IT 行業(yè)，無(wú)論是小公司還是大公司都面臨招人難的困擾，更何況還有招聘類的創(chuàng)業(yè)公司為了忽悠程序員跳槽，專門寫了一本《程序員跳槽全攻略》。如何花小成本 " 哄 " 好員工們來(lái)增強(qiáng)忠誠(chéng)度，相信公司的 HR 們一聽都會(huì)眼前一亮。

AnyPerk，用人單位可以通過(guò)它集中獲得各類折扣優(yōu)惠，然后花 5 美元的低成本來(lái)為每位員工謀福利。據(jù)官方信息，AnyPerk 剛剛完成了 850 萬(wàn)美金的 A 輪融資，由 DCM Ventures 領(lǐng)投、Digital Garage 參投。此次融資將主要用于移動(dòng)端 APP 的開發(fā)，今后所有的福利信息都會(huì)直接顯示在里面，便于員工們隨時(shí)查看和使用。另外，哪個(gè)折扣快到期了，還可以適時(shí)推送提醒一下。

目前，AnyPerk 可以給公司員工們帶來(lái)的福利多達(dá) 300 種，包括：電子產(chǎn)品像 Sony、 XBox、Jawbone;Ray-Bans 的眼鏡;Goodyear 和 Jiffy Lube 的汽車保養(yǎng)類免費(fèi)服務(wù)以及各類健身、娛樂(lè)服務(wù)的折扣。購(gòu)買 AnyPerk 服務(wù)的公司有 Pinterest、Klout、Pandora 等。

對(duì)公司而言，因?yàn)閱T工跳槽而重新招聘一位的成本大約是這個(gè)員工薪水的 1.5 倍，這還不算上培訓(xùn)費(fèi)和其中花費(fèi)的時(shí)間成本。如果能花上 5 美金的小成本來(lái)提升員工的歸屬感和幸福度，降低人才流失率，何樂(lè)而不為呢?這也是 AnyPerk 在過(guò)去的 6 個(gè)月內(nèi)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了 206% 的主要原因。

另外，年會(huì)季來(lái)臨，相信又是個(gè)秀公司福利、拉仇恨的時(shí)候了。