企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制訂

　　文 房德權(quán) 王麗娟 王 瑋

　　《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》及《關(guān)于加強中央企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的指導(dǎo)意見》的出臺實施，為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制訂實施指引了方向，創(chuàng)造了前所未有的良好環(huán)境，企業(yè)需要結(jié)合自身的情況，完善知識產(chǎn)權(quán)管理體制，建立健全各項制度，以市場為導(dǎo)向創(chuàng)造大量的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)的保護與運用，利用知識產(chǎn)權(quán)幫助企業(yè)發(fā)展。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展階段的劃分

　　區(qū)分企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展階段可以明確企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的重點，以指導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制訂。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展可以劃分為四個階段，即初始階段、初級發(fā)展階段、中級發(fā)展階段、高級發(fā)展階段。

　　初始階段：這是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的第一個階段。在此階段，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作剛剛起步，尚沒有知識產(chǎn)權(quán)意識，只是有字號和偶然形成的知識產(chǎn)權(quán)，并未主動性地擁有其他的知識產(chǎn)權(quán)。

　　初級發(fā)展階段：企業(yè)開始創(chuàng)立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，開展知識產(chǎn)權(quán)人才教育培訓(xùn)，形成初步的知識產(chǎn)權(quán)意識，專利申請和商標(biāo)注冊工作開始起步。

　　中級發(fā)展階段：初步建立了知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系，申請專利和商標(biāo)成為工作主題，發(fā)明專利所占比例不大，馳名商標(biāo)數(shù)量偏少，知識產(chǎn)權(quán)保護提上議事日程，但保護方式以被動保護為主，知識產(chǎn)權(quán)意識有所提高。

　　高級發(fā)展階段：知識產(chǎn)權(quán)管理制度比較完備，知識產(chǎn)權(quán)工作穩(wěn)步發(fā)展，專利、商標(biāo)的申請數(shù)量達到相當(dāng)規(guī)模，發(fā)明專利占有較大比例，品牌優(yōu)勢比較突出，知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用轉(zhuǎn)化成為工作主題，并形成企業(yè)的利潤增長點，保護方式以主動保護為主，構(gòu)建完備的立體保護體系。知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)成為重要內(nèi)容。

　　各發(fā)展階段工作的主要內(nèi)容

　　企業(yè)所處的發(fā)展階段不同，其工作內(nèi)容也大相徑庭，但其各項工作具有很好的延續(xù)性(見表)。在初始階段主要工作內(nèi)容是加強知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的培訓(xùn)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的知識產(chǎn)權(quán)意識，開展基本的制度建設(shè)，并開始有意識地形成知識產(chǎn)權(quán)。在初級階段最主要的工作內(nèi)容就是加大知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造及保護力度，形成大量的知識產(chǎn)權(quán)。在中級階段則要強調(diào)知識產(chǎn)權(quán)的立體化保護及運用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，其標(biāo)志應(yīng)當(dāng)是通過知識產(chǎn)權(quán)為企業(yè)贏利，知識產(chǎn)權(quán)管理部門也從企業(yè)的“花錢部門”變?yōu)椤皰赍X部門”。高級階段應(yīng)當(dāng)在前一階段工作的基礎(chǔ)上，進一步完善相關(guān)的管理機制和制度建設(shè)，大力加強企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，形成健康的知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制訂程序

　　上面我們對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作作了階段劃分，并大體明確了各階段的工作內(nèi)容，這些是制訂企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略時的參考依據(jù)，但各企業(yè)的情況千差萬別，這就要求在制訂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略時要有針對性，為企業(yè)量身定做，這樣才會有可操作性。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的診斷研究

　　通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、走訪企業(yè)等方式采集第一手資料，總結(jié)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作中的有益經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作中的主要問題，確定企業(yè)發(fā)展所處的階段，針對性地采取相應(yīng)的管理措施。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的優(yōu)勢與劣勢分析

　　通過SWOT分析的方法，明確企業(yè)的優(yōu)勢及不足，揚長避短，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制訂奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略思想

　　指企業(yè)制定和實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的指導(dǎo)方針和理念，關(guān)系到企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的全局。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)

　　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略需要實現(xiàn)的目的，一般而言，占領(lǐng)市場和獲得市場競爭力是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的主要目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)一般可以分為總體戰(zhàn)略目標(biāo)和階段戰(zhàn)略目標(biāo)。階段戰(zhàn)略目標(biāo)要明確而具體，具有可實現(xiàn)性。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略措施

　　為實現(xiàn)既定的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)而采取的具體戰(zhàn)略措施，擬開展的重點工作。這部分內(nèi)容的操作性要強，企業(yè)圍繞這部分開展工作應(yīng)當(dāng)能幫助企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作實現(xiàn)目標(biāo)。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的配套支持

　　戰(zhàn)略要得以實施必須要有相應(yīng)的配套支持措施，如經(jīng)費的落實、成立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進組織等。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂過程中

　　需要注意的幾個問題

　　我們有幸參與了多種類型、規(guī)模企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂工作，取得了一些有益的經(jīng)驗，也走過一些彎路，有必要寫上幾句。

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視是決定性的

　　不論是在項目推動過程中還是在項目實施過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視都是非常重要的，一方面可以為項目的推動配置各方面的資源，另一方面還可以與企業(yè)的其他戰(zhàn)略項目有機地結(jié)合起來，達到事半功倍的效果。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員參與是非常重要的

　　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員是非常了解企業(yè)的具體情況的，他們的參與可以幫助有力地推動項目研究工作。另外，相當(dāng)一部分知識產(chǎn)權(quán)管理人員通過多年的積累已成為這方面的專家，與他們共同探討，可以增加項目的可操作性，以利于知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂后的實施。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂的可循環(huán)性

　　在知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施過程中，隨著企業(yè)的發(fā)展，各種情況都在不斷地變化當(dāng)中，需要我們定期的重新加以梳理，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能更加符合企業(yè)的發(fā)展需要。

　　知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制訂與實施是一項系統(tǒng)工程，合適的戰(zhàn)略可以有力地推動企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障。