兼職達(dá)人App獲千萬級Pre-A輪融資 將兼職市場重新洗牌

兼職達(dá)人，一款顛覆傳統(tǒng)兼職市場的移動互聯(lián)網(wǎng)O2O兼職產(chǎn)品，模式的創(chuàng)新在于打通工資線上支付和提供一站式服務(wù)的經(jīng)紀(jì)人體系，將原本混亂的兼職過程制度化、規(guī)范化，極大的保證商家和兼職者的利益，目前已獲得千萬級別的Pre-A輪融資。

兼職達(dá)人團(tuán)隊是由一群90后年輕人組成，其中創(chuàng)始人兼CEO李帛倫為深圳大學(xué)的綴學(xué)生，從大一開始就進(jìn)行多次創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，項目現(xiàn)階段已獲得數(shù)千萬級 Pre-A輪投資，目前兼職達(dá)人APP在各大應(yīng)用市場已全面上線，兼職業(yè)務(wù)覆蓋全國100多個城市，兼職達(dá)人已經(jīng)做到了4個全國業(yè)務(wù)第一，第一個實現(xiàn)對用戶進(jìn)行身份證實名登記建立誠信評級系統(tǒng)，第一個實現(xiàn)用戶/商家繳納誠意金、保證金機(jī)制，第一個實現(xiàn)封閉式一站式服務(wù)，第一實現(xiàn)線上支付工資模式。

兼職達(dá)人App相關(guān)截圖：

“兼職達(dá)人”剛上線受大批學(xué)生追捧：

兼職達(dá)人App于2015年5月在各大應(yīng)用市場全面上線，剛上線不到3個月，在沒有做推廣的情況下，用戶已突破40萬+，商家支付費(fèi)用200萬，月增長200%，兼職達(dá)人能如此獲得用戶和商家的喜愛，得益于他們的App擁有一系列創(chuàng)新式的獨家服務(wù)，其中最重要的是兼職達(dá)人建立了一套最為完善的信譽(yù)評價體系。

對于用戶端，建立了“一鍵式線上報名，商家及時錄用，線上即時溝通，線下掃碼簽到，工資即時轉(zhuǎn)入，虛假商家賠付”等機(jī)制。有趣的是，兼職達(dá)人常推出一系列有趣的兼職活動如“演唱會兼職”、“酒店試睡體驗員“、“美食試吃體驗兼職”等，吸引大量年輕人眼光。

圖為“演唱會兼職現(xiàn)場照片”

對于商家端，擁有“一鍵線上篩選人員，自動組建群聊系統(tǒng)，創(chuàng)建花名冊，線上一鍵支付工資，放飛機(jī)用戶賠付”等功能。更有意思的是，兼職達(dá)人會為有需要的商家對接平臺獨有的“金牌助理”全程協(xié)助商家進(jìn)行招募，簡單來說，商家只要提出一句話的需求，后續(xù)的服務(wù)兼職達(dá)人會全力對接和全程跟蹤。

以上措施極大的規(guī)范了兼職雙方的行為，保證了兼職活動的可靠性與規(guī)范性。同時，兼職達(dá)人是唯一一款打通商家線上支付和一站式服務(wù)的經(jīng)紀(jì)人體系的兼職平臺，CEO李帛倫認(rèn)為是兼職將來的發(fā)展趨勢，因為信息無論如何審核都有虛假，如果能做到商家先繳納保證金，用戶繳納誠意金，這樣才能從根部解決兼職市場的一系列問題。

創(chuàng)新型的O2O發(fā)展思路以及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊：

而兼職達(dá)人何以能夠不負(fù)眾望在短短一年內(nèi)快速發(fā)展成為行業(yè)翹楚？就此問題創(chuàng)始人李帛倫有自己獨特的看法：

李帛倫稱，兼職達(dá)人（ www.jobdiy.cn ）的成功是基于創(chuàng)新型的O2O發(fā)展思路以及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。“首先，兼職達(dá)人搭上了“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，提出了‘釋放盈余時間’的概念：如果將全人類的自由時間看成一個集合體，這個就是我們所說的盈余時間。舉個例子，白天這個人可能是一個公司的CEO，晚上他就變成蝙蝠俠拯救世界，這其實就是盈余時間的利用，當(dāng)然這只是開個玩笑，更有可能的是白天他是一個公司的CEO，晚上變成一個UBER的司機(jī)，而UBER之所以能夠如此快速的發(fā)展，就是因為其開發(fā)了全世界所有車主的盈余時間。兼職達(dá)人利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)配合自主研發(fā)“水滴”檢索匹配程序算法，通過大數(shù)據(jù)分析，計算出用戶感興趣的崗位及薪資范圍，最高效的匹配每個人的盈余時間。

兼職達(dá)人：致力于釋放人類盈余時間生產(chǎn)力價值

在不遠(yuǎn)的未來，兼職行為也將突破簡單的公司+雇員的形式，每一個人都能成為兼職行為的發(fā)起方和響應(yīng)方，無論你是需要招募一個促銷員，還是想找一個設(shè)計師，再甚至你想找個順路的人幫你帶瓶醬油，都可以通過在兼職達(dá)人平臺上發(fā)布消息來完成。兼職達(dá)人有一個遠(yuǎn)大的愿景“釋放人類盈余時間生產(chǎn)力價值”，將每一個定義為：兼職達(dá)人，而在這一過程中兼職達(dá)人必將站在時代前列，成為新時代的領(lǐng)航者。”

90后是否該輟學(xué)創(chuàng)業(yè)?

雖然現(xiàn)在國家鼓勵90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，但李帛倫卻說：不建議90后立刻創(chuàng)業(yè)，就他自己4年的創(chuàng)業(yè)過程看，90后作為公司的開拓者要快速提升三個方面：一是超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，二是堅定的反思能力，三是不斷增壓的管理能力。因為在實際的創(chuàng)業(yè)過程中，不僅要快速提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時要有對自己事情高效的反思，快速調(diào)整自己和團(tuán)隊的節(jié)奏，還要面對團(tuán)隊的快速擴(kuò)張做出應(yīng)對，不斷提升團(tuán)隊的管理能力，他堅信，創(chuàng)業(yè)一定不是一個人兩個人的事情，一定是一個團(tuán)隊的事情，這個團(tuán)隊能不能不斷地提升自己達(dá)到業(yè)務(wù)、公司發(fā)展的要求才是能把事情做好的關(guān)鍵點，所以建議所有的90后再創(chuàng)業(yè)前先參與創(chuàng)業(yè)，最后再實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，不要被外界的聲音所迷惑自己的內(nèi)心。